Добрый день! Работодатель сообщил о том, что необходимо сократить сотрудников (не официально) и просит написать заявление по собственному желанию. Условия меня не устраивают по оплате, которые предложены. Помимо всего этого мне заблокировали компьютер, не могу выполнять свои трудовые обязанности. Что мне делать? Приходить на работу и сидеть? Или взять больничный?

Я пенсионер. Работодатель не выплачивает заработную плату с 2021 года. Оформлен по трудовому договору, удалëнка, ведëтся учëт отработанного времени, по настоящее время продолжаю выполнять трудовые обязанности. Периодически получаю небольшие выплаты. Работодатель ссылается на отсутствие поступлений от заказчиков и постоянно обещает погасить задолженность по зарплате. Каков порядок моих действий для взыскания образовавшейся задолженности в полном объëме?

Я слесарь-ремонтник, заставляют чистить снег на крыше, прочитал все должностные договора все что возможно, ничего об уборки территории не указанно, но бригадир ссылается на какой-то журнал по типу того что тебе проведут все инструктажи ты поставишь роспись и будешь обязан выполнить, я сказал, а если я не поставлю роспись, ну будешь писать объяснительную в ходе которой тебя лишат премии 100% за отказ от порученной работы

Имею 3 форму допуска. Работаю только с персональными данными. Выехала на два дня в Монголию в туристическую поездку, не предупредив работодателя. Как решить вопрос? Что можно сделать "задним числом"?

Здравствуйте, я работаю менеджером, в мои обязанности входит аудит торговых точек с дальнейшей постановка задач по выкладке нашим мерчендайзерам, это прописано в трудовом договоре: Выполнение задач по выкладке на полке ( не производить выкладку товара на полку со склада, а выполнение задач: мониторинг, контроль, обучение и тп) Работодатель пытается навязать мне работать в качестве подменного мерчендазера, правильно ли это со стороны работодателя?

Требуют подписать ознакомление с приказом, где меня назначают ответственным (уволился прежний ответственный) за ведение воинского учёта. Никаких компетенций в данном вопросе у меня, начальника производственного управления, нет. Правомочно ли решение руководства возложить ведение воинского учёта на меня?

С июля 2023 г работаю по совместительству в одной организации. Своего трудового договора и должностной инструкции не видела до сих пор. Поэтому не знаю что может с меня требовать или не требовать работодатель. По-моему мнению требует он и сверх обязанностей! При этом зп выплачивается во время, налоги перечисляются. Могу ли я подать в жалобу в Роструд?

Здравствуйте, вопрос такой, работаю на производстве. Поставили 4 новых станка, еще не приняли в работу, подрядчики выполняли монтаж, но начали на них работать, так как нужен план, напомню, документально станки не приняты, но они начали ломаться с первого дня, плюс еще поломки по вине станочников. Нас заставляют их чинить, мы слесаря, доплаты никакой нет, хотя обещали, ругаться с начальниками нехочеться, но и на них давят сверху, как поступить, отказаться вроде не иожем и денег больше не дали, а работы навалило

Заведующая в детском саду требует нас каждое занятие по физкультуре идти на лыжах вместе с физ.инструктором. В праве ли я отказаться? Не перекладывает ли инструктор по физкультуре свои обязанности на меня? Чем аргументировать свои отказ заведующей?