Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может муж одновременно работать и получать декретные?
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, по поводу оформления декретного отпуска.
У меня ИП (патент и УСН) открыто с января 2024 года.
Я работаю сама, наёмных работников нет.
В 2024 году я оплатила все страховые взносы в ФСС в полном размере.
Также в 2025 году я тоже оплатила страховые взносы.
Согласно книге учёта доходов и расходов мой общий доход по ИП за 2024 год составил 1 500 000 руб.
Ещё весь 2024 года я работала параллельно с ИП на 0.2 ставки в бюджетном учреждении. Ежемесячная зарплата в этом бюджетом упреждении составляет 7 000 руб.
Муж работает официально.
Его ежемесячный официальный доход за 2024 год составляет 62 000 руб.
Несколько вопросов:
1. Как понять кому выгоднее уходить в декрет, мужу на официальной работе или мне со своим ИП?
2. Как рассчитать точную сумму выплат, которые возможно получать в зависимости от того, кто будет брать декретный отпуск?
3. Если муж будет уходить в декрет, то он получается не сможет работать официально, т.к. будет в декретном отпуске?
4. Может муж одновременно работать и получать декретные?
5. Если я на себя буду оформлять декретные выплаты, то мне нужно официально останавливать работу ИП?
Здравствуйте!
Для Вас наиболее выгодным вариантом будет оформление декретного отпуска на мужа. При его зарплате 62 тыс. рублей в месяц ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит около 24 786 рублей в месяц.
Если Вы оформите декрет как ИП, то получите всего около 8 976 рублей в месяц, поскольку для ИП пособие рассчитывается исходя из МРОТ, а не из фактических доходов. Ваш доход никак не влияет на размер декретных выплат для ИП. По месту работы в бюджетном учреждении с зарплатой 7 000 рублей пособие составит лишь около 2 798 рублей в месяц.
Пособие по уходу за ребенком рассчитывается как 40% от среднего заработка за два предшествующих года. Для Вашего мужа расчет будет таким: средний дневной заработок составит около 814 рублей, соответственно ежемесячное пособие будет 24 786 рублей. За полтора года общая сумма составит около 446 155 рублей.
Для ИП действует особый порядок расчета — пособие исчисляется из МРОТ, который в 2025 году составляет (22 440 рублей), что дает 8 976 рублей в месяц. Дополнительно Вы получите единовременное пособие по беременности и родам в размере 103 285 рублей за 140 дней.
Согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ,
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, может работать, при этом пособие сохраняется.
В ч. 3 ст. 256 ТК РФ указано
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
Ваш муж может официально работать полный рабочий день и одновременно получать пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком 1,5 лет.
Более того, оба родителя могут одновременно оформить отпуск по уходу за ребенком, но пособие будет получать только один из них. Таким образом, Ваш муж может взять отпуск по уходу за ребенком с получением пособия, продолжать работать на полную ставку, а Вы можете продолжать вести предпринимательскую деятельность.
Если Вы решите оформлять декретные выплаты на себя как ИП, приостанавливать деятельность необязательно.
ИП освобождается от уплаты фиксированных страховых взносов только в период ухода за ребенком до 1,5 лет при условии неведения предпринимательской деятельности. Но для получения такого освобождения необходимо подать заявление в налоговую инспекцию с документами, подтверждающими отсутствие доходов.
Если Вы планируете продолжать работать, то должны будете платить фиксированные взносы ИП.
Здравствуйте!
Гражданам, имеющим детей, положены следующие пособия:
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ст. 10, 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 6-8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Пособие по беременности и родам может быть назначено только матери, но не отцу ребенка.
2. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается лицу, фактически занятому уходом за ребенком, в размере 40% среднего заработка, но не менее 10 103,83 руб. (ст. 11.1-11.2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; ст. 13-15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Пособие выплачивается за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
При этом мужу нужно на работе написать заявление и предоставить мою справку, которую мне выдадут в род доме о том, что можно брать декретный отпуск, так?
Также при этом муж может получать полную заработную плату работая полный день и одновременно получать «Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет»?
Также он оформляет на себя единовременное пособие?
При этом ему не нужно менять график работы на удалённый или на 0.5 ставки, так?
Ещё не совсем пойму по поводу декретного отпуска.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет – это и есть декретный отпуск?
Правильно.
Вам нужно предоставить справку о том, что Вы не получаете декретные пособия, взять ее можно в СФР.
Верно.
Единое пособие может оформить либо мать, либо отец ребенка.
Не нужно менять график, он может работать полный день.
Что конкретно разъяснить?
Нет, это часть декрета. Декрет = отпуск по беременности и родам + отпуск по уходу за ребенком. Ваш муж может взять отпуск по уходу за ребенком.