Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель задерживает выплату, сумма в расчётных документах значительно меньше, чем была устно оговорена
Здравствуйте! Моя проблема связана с задержкой и неполным выплатами окончательного расчёта при увольнении из ООО «УК Плюс». Работодатель задерживает выплату, сумма в расчётных документах значительно меньше, чем была устно оговорена. Также есть подозрения на неправильное отражение доходов и возможные нарушения с налогами и страховыми взносами.
Буду признательна за ваш совет и рекомендации по дальнейшим действиям.
Здравствуйте, Ксения!
Трудовым законодательством не предусмотрена устная форма договора. Ввиду чего все начисления и выплаты должны производиться работодателем согласно трудовому договору, заключенному с работником. В случае неправомерных начислений и задержки выплаты заработной платы при увольнении, либо иных нарушений по выплате и начислению заработной платы, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и суд ( ст. 352 ТК РФ).
Согласно ст. 140 ТК РФ работодатель обязан произвести все расчеты с сотрудником в день увольнения. Не соблюдение данной нормы права ведет к применению санкций к работодателю
Соответсвенно, все начисления и расчеты работодатель должен производить согласно договору, устные договоренности не имеют силы