У меня в трудовой стоит запись печатник высокой печати, в архивных документах стоит просто печатник

Question

у меня в трудовой стоит запись печатник высокой печати, в архивных документах стоит просто печатник, организация ликвидированная, документов по основной деятельности не сохранились и не были переданы в архив, но сохранился перечень рабочих мест (копия), где по той профессии, которой я работала она значится, как "ПЕЧАТНИК ГЛУБОКОЙ ПЕЧАТИ" и есть примерный список работников типографии, пользующих правом на льготную пенсионное обеспечение в нем есть моя фамилия, но в пенсионном фонде мне отказали на выход по льготной пенсии. Я могу подать в суд ? Или смысла нет?

Дмитрий Савельев · Answer

Инга, здравствуйте! В вашей ситуации есть основания для подачи иска в суд о признании права на льготную пенсию. Отказ Пенсионного фонда может быть связан с отсутствием официальных документов по основной деятельности из-за ликвидации организации и отсутствия передачи документов в архив, однако наличие перечня рабочих мест и списков работников — это весомые доказательства. Практика показывает, что суды признают право на досрочную пенсию при наличии доказательств, если они подтверждают характер работы и стаж, даже при отсутствии полного комплекта документов из ликвидированной организации. Подайте иск в суд с приложением всех имеющихся документов: копии трудовой книжки, перечня рабочих мест с указанием профессии, списка работников, а также любых других подтверждающих материалов. В суде можно ссылаться на то, что архивные документы не сохранились по причинам, не зависящим от вас (ликвидация организации) и что перечень рабочих мест и списки работников подтверждают вашу занятость на льготной профессии. Подготовьте следующие документы: Паспорт и СНИЛС. Трудовая книжка с записью «печатник высокой печати». Копия перечня рабочих мест, где указана профессия «печатник глубокой печати». Список работников типографии с вашей фамилией, подтверждающий право на льготную пенсию. Решение Пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии. Переписка с Пенсионным фондом (если есть). Другие документы, подтверждающие характер работы и стаж (например, архивные справки, если доступны). В тексте искового заявления подробно опишите обстоятельства: укажите, что профессия в трудовой и в перечне рабочих мест тождественна, что организация ликвидирована, документы не сохранились, но имеются иные подтверждающие документы. Сошлитесь на нормы Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и другие нормативные акты, регулирующие досрочное пенсионное обеспечение по льготным профессиям. Требуйте признать отказ Пенсионного фонда незаконным, обязать включить периоды работы в льготный стаж и назначить досрочную пенсию. Суды, включая Верховный Суд РФ, неоднократно указывали, что при утрате архивных документов работодателя льготный характер стажа может подтверждаться любыми допустимыми доказательствами (свидетельские показания, косвенные документы, справки, перечни рабочих мест и т. д.). Ваши документы как раз относятся к таким доказательствам. С уважением, юрист ООО «KSK» Дмитрий! P.S. Если остались вопросы — обращайтесь в чат, постараюсь помочь!

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Инга. Общие положения закрепляет Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке: https://docs.cntd.ru/document/420224743 Из Постановления следует: 11. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее — трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Т.е. в качестве подтверждающих документов, могут быть взяты за основу в том числе иные документы в форме справок, выписок и т.д. Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Сергей Рукин · Answer

Здравствуйте, Инга! В Вашем случае, скорее всего придется решать вопрос в судебном порядке. Согласно раздела XX. Полиграфическое производство (Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»), право на досрочное назначение имеют по списку № 1: 1190000а-16548 Печатники глубокой печати но сохранился перечень рабочих мест (копия), где по той профессии, которой я работала она значится, как «ПЕЧАТНИК ГЛУБОКОЙ ПЕЧАТИ» и есть примерный список работников типографии, пользующих правом на льготную пенсионное обеспечение в нем есть моя фамилия, но в пенсионном фонде мне отказали на выход по льготной пенсии Организация должна была стоять на учете в СФР (ранее был ПФР) как организация с рабочими местами, занятость в которых дает право на льготное обеспечение пенсий (подается соответствующий перечень рабочих мест и список работников, имеющих право на досрочное назначение пенсии). Кроме того, уплачивается дополнительный страховой взнос на пенсию с кодом особых условий труда. Следовательно, надолго обжаловать отказ СФР. Занимаюсь вопросами пенсий (прямо сейчас у меня идет 3 процесса в Кольском районном суде по досрочным пенсиям). Можете обратиться ко мне в личный чат https://pravoved.ru/lawyer/1213967/ за более подробными разъяснениями — что как готовить, какие документы собрать, куда направить запросы и т.д. А вот льготный характер стажа может подтверждаться любыми допустимыми доказательствами (свидетельские показания, косвенные документы, справки, перечни рабочих мест и т. д.). Савельев Дмитрий верен лишь отчасти. Льготный характер работы как раз свидетельскими показаниями не подтверждается, ст. 14 ФЗ-400: Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Поэтому свидетели здесь будут бесполезны.