8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Возможно ли расторгнуть контракт?

Здравствуй! Скажите возможно ли расторгнуть контракт, или же перевестись ближе к дому?

Подписал контракт, уже как 50 дней нахожусь в зоне сво.

Когда подписывал, просил не сообщать об этом родственникам, в моем случае родственнику конкретно маме..

Они сделали по своему, как только я уехал, вчера узнал о том что она знает - слезы и так далее.

В целом к чему я это все, нас в семье всего было два сына, один погиб в зоне сво 22 году, мама перенесла инфаркт.. при этом у не ещё и хронические заболевание астма бронхит... Остался я один в семье, в данное положение Мама пенсионер, и очень большое переживание что когда я приеду, я не встречу дома никого...

Возможно ли расторгнуть контракт ?

Или для ее спткойства перевестись ближе к дому или в целом в воинскую часть без всяких боевых действий!?

Показать полностью
, Артём, г. Омск
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Добрый день.

В целом к чему я это все, нас в семье всего было два сына, один погиб в зоне сво 22 году, мама перенесла инфаркт… при этом у не ещё и хронические заболевание астма бронхит… Остался я один в семье, в данное положение Мама пенсионер, и очень большое переживание что когда я приеду, я не встречу дома никого… Возможно ли расторгнуть контракт ?

 По данному основанию Вам скорее всего откажут в расторжении контракта.

Формально в Вашем случае не усматривается оснований для его расторжения по семейным обстоятельствам.

К ним исходя из ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» отнесены

в) в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

Отсутствие вынесенного в отношении матери заключения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе будет достаточным основанием для отказа в расторжении контракта.

Вы не лишены при этом право подать рапорт на увольнение по собственному желанию, указав в числе уважительных причин, перечисленные Вами основания.

Но следует учесть, что решение принимается на основании заключения аттестационной комиссией в  исключительных случаях  с учётом поставленных задач (в том числе боевых). 

Причем, что не маловажно поданный  рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

В связи с чем, как уже сказал, вероятность увольнения с военной службы — у Вас крайне мала.

Или для ее спткойства перевестись ближе к дому или в целом в воинскую часть без всяких боевых действий!?

 В связи с гибелью братаВы имеете право на перевод в пункт постоянной дислокации.

Указаниями Министра обороны Российской Федерации от 05 июля 2022 г. №205/2/326дсп на этот счет  установлены ограничения направлять для выполнения боевых задач в рамках СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО.

На этом основании Вы подаете рапорт о переводе Вас в пункт постоянной дислокации (ППД).

Факт гибели близкого родственника на сво,является достаточным основанием для принятия решения о переводе.

0
0
0
0
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 10
Эксперт

Добрый день. К сожалению это не основан не для расторжения контракта.

Вы конечно можете подать рапорт об этом, но далеко не факт, что он будет удовлетворен

В период мобилизации (он еще не окончен),  безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода

Безусловное увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию

Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по 

окончанию контракта, 

по собственному желанию, 

ОШМ, 

при признании ограниченно годным, 

в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления, 

в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу, 

в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов, 

в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации), 

в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе 

и по семейным обстоятельствам.

Но есть ряд условий:

1.     Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти

Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.

В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.

0
0
0
0
ближе к дому или в целом в воинскую часть без всяких боевых действий!?

 В силу Указаний МО РФ от 05.07 22 г. № 205/2/326 Вы вправе просить о направлении в ППД.

Как далеко ППД от дома?

0
0
0
0
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.4
Эксперт

Здравствуйте,  Артем.

При указанных Вами обстоятельствах если МСЭ (медико социальная экспертиза) сделает заключение о нуждаемости Вашей мамы в постоянном постороннем уходе, то Вас  могут уволить по заключению аттестационной комиссии части согласно Указа Президента РФ №580 от 03.08.2023.

При указанных обстоятельствах это маловероятно, если у нее нет даже группы инвалидности.

Тот факт, что у Вас погиб близкий родственник на СВО является основанием для Вашего рапорта не привлекать Вас к участию в боевых и специальных задачах связанных  с риском для жизни и здоровья или для перевода в пункт постоянной дислокации части на основании указаний Министра обороны Российской Федерации от 05 июля 2022 г. №205/2/326 ДСП.

С уважением!  Г.А. Кураев

0
0
0
0

Перевод на новое место службы возможен также по усмотрению командования или при наличии заключения МСЭ о нуждаемости матери в постоянном постороннем уходе по Вашему рапорту по семейным обстоятельствам.

Но, могут перевести как уже указывал в пункт постоянной дислокации части в связи с гибелью на СВО близкого родственника.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Возможно ли лишить вторую жену (фиктивную) выплат за погибшего мужа на СВО и получить выплаты родному сыну от первого брака, которому 19 лет и учится очно на бюджете?
Здравствуйте! Возможно ли лишить вторую жену (фиктивную) выплат за погибшего мужа на СВО и получить выплаты родному сыну от первого брака, которому 19 лет и учится очно на бюджете? Военнослужащий (погибший) неоднократно ранее находился в местах отбывания срока и оттуда ушел на СВО. Его жена во время отбывания срока мужа вела неподобающий образ жизни, заводила отношения с другими мужчинами, были приводы в полицию, не работает, и возможно принимала запрещенные препараты в виде наркотических инъекций. На похоронах мужа отсутствовала, но очень быстро пришла в военкомат с заявлением на положенные выплаты. Погибший не платил алименты и никак не помогал сыну после развода с первой женой. Может ли сын в этом случае претендовать на полные выплаты погибшего отца на СВО и лишить прав на поление выплат вторую жену?
, вопрос №4850023, Екатерина, г. Москва
Уголовное право
Возможно ли всего этого избежать?
Девушка была в клубе, какой то парень начал её оскорблять и она его ударила. На следующее утро к ней пришла то ли полиция то ли прокурор, сказал на нее поступило заявление и что бы избежать уголовного наказания дали какой то договор на отправку СВО, она подписала его. Возможно ли всего этого избежать?
, вопрос №4849922, Владимир, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, работаю в пограничной службе, заключил контракт на 3 года, по некоторым причинам хочу расторгнуть контракт, уволиться до окончания контракта, какие есть способы решения этого вопроса?
здравствуйте, работаю в пограничной службе, заключил контракт на 3 года, по некоторым причинам хочу расторгнуть контракт, уволиться до окончания контракта, какие есть способы решения этого вопроса?
, вопрос №4849821, орлан, г. Москва
Трудовое право
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск
Дата обновления страницы 06.07.2025