Здравствуйте, вопрос такой, работодатель уже не первый раз задерживает на вахте по договору срок вахты 45 дней

Если работодатель систематически задерживает срок вахты, превышая условия, предусмотренные трудовым договором, это является нарушением трудовых прав работника. Вот подробные шаги и правовые основания для защиты ваших интересов:

 
Основные рекомендации
Проверьте условия трудового договора
Убедитесь, что в договоре чётко указаны продолжительность вахтового периода (например, 45 дней) и порядок оплаты труда. Если условия не выполняются, это основание для обращения в надзорные органы.  pravoved.ru
Зафиксируйте нарушения
Сохраните копии документов, переписку, аудио- или видеозаписи, подтверждающие превышение сроков вахты. Это пригодится при обращении в суд или инспекцию.
Обратитесь к работодателю
Напишите письменное требование о соблюдении условий договора. Укажите, что работа сверх установленного срока возможна только при согласии работника и оплате в соответствии с ч. 3 ст. 152 ТК РФ (повышенная ставка за переработку). 
Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда
Это можно сделать через  онлайн-форму или лично. Инспекция проведёт проверку и обяжет работодателя устранить нарушения.  онлайнинспекция.рф
Обратитесь в прокуратуру
Если инспекция бездействует или нарушения продолжаются, прокуратура инициирует более масштабную проверку.  
Обратитесь в суд
Подготовьте иск о взыскании компенсации за переработку, морального вреда и восстановлении нарушенных прав. Для расчёта оплаты используйте:

Первые 2 часа переработки — не менее 1.5 оклада;
Последующие часы — не менее 2 окладов.  klerk.ru
 
Правовые основания
Ст. 299 ТК РФ: Максимальная продолжительность вахты — 1 месяц, в исключительных случаях — до 3 месяцев с учётом мнения профсоюза.
Ст. 302 ТК РФ: Работодатель обязан оплачивать дни задержки в пути из-за метеоусловий или вины транспорта.
Ст. 5.27 КоАП РФ: Нарушение трудового законодательства влечёт штрафы:

Для должностных лиц — до 50 тыс. руб.;
Для юрлиц — до 200 тыс. руб…  онлайнинспекция.рф  
 
Что делать, если работодатель отказывается платить?
Направьте претензию с требованием выплаты в течение 10 дней.
Обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности, процентов за просрочку (ст. 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда.
Используйте гарантии ст. 302 ТК РФ: Если вахта проходит в районах Крайнего Севера, работодатель обязан выплачивать надбавки и предоставлять дополнительный отпуск.
 
Важно!
Если в трудовом договоре указан срок вахты 45 дней, а работодатель требует работы дольше, это нарушение условий договора. Вы вправе отказаться от выполнения работ сверх установленного срока.
При увольнении за отказ работать сверх договора работодатель обязан выплатить компенсацию за все отработанные дни, включая переработку.  
Для консультации обратитесь в территориальное отделение Роструда или прокуратуру.