Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Поставить перед фактом желания уволиться и отдать заявление на увольнение планирую в начале следующей недели, то есть 14.07, в качестве последнего рабочего дня указать последний день отпуска - 03.08
Планирую увольнение, работодателю пока что не сообщаю, так как знаю, что он будет против. Мне одобрили и подписали официальный оплачиваемый отпуск с 21.07 по 03.08. Работаю архитектором, производственная необходимость не возникнет. Поставить перед фактом желания уволиться и отдать заявление на увольнение планирую в начале следующей недели, то есть 14.07, в качестве последнего рабочего дня указать последний день отпуска - 03.08.
Вопрос: могут ли меня заставить отрабатывать две недели после отпуска, если он был согласован заранее? Могут ли отозвать из него и заставить работать в указанные выше две недели (с 21.07 по 03.08)? Какие в целом могут быть подводные камни у этой схемы, если после отпуска я в целом работать в этой организации не планирую?
Здравствуйте, Мария.
Вам лучше подать в отпуске заявление на увольнение по собственному желанию.
Чтобы не уменьшилась сумма расчётных.
За подробной платной юридической консультацией можете обратиться ко мне в личные сообщения.