Работодатель ограничивает работника в предоставлении ему оплачиваемого отпуска по истечению 6 месяцев работы ссылаясь на закрытый период для отпуска

Дарья!

Формально Трудовой Кодекс РФ предполагает, что отпуска предоставляются работникам в соответствии с графиком отпусков, который должен быть доведён до всех работников заблаговременно. Если работник полагает, что администрация нарушает его права, он должен обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.