Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите после операции пкс на колене 6.05.25 оперирующий хирург дал рекомендованное лечение 12 недель врачь
Подскажите после операции пкс на колене 6.05.25 оперирующий хирург дал рекомендованное лечение 12 недель врачь по месту жительства закрыл через 8 и дал легкий труд что можно сделать в данной ситуации так как работать не могу на работе взял отпуск (оплачиваемый) есть ли смысл обращаться в минздрав
- IMG_7965.jpeg
Здравствуйте Максим.
Здесь следует вести речь пока о временном ограничении нагрузок согласно прилагаемому медицинскому заключению.
А значит возможен временный перевод.
Порядок предусмотрен статьей ТК РФ Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/acdc2ab92b123e95b00c5ccda1bf7bcbb9518216/
Из статьи следует:
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением… с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Максим.
Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности установлен Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089Н (далее- Приказ).
Так, согласно п. 20 Приказа при лечении заболеваний, профессиональных заболеваний, травм, иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично формирует листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.
При сроках временной нетрудоспособности, превышающих указанные сроки, листок нетрудоспособности формируется и продлевается по решению врачебной комиссии.
Согласно п. 22 Приказа по решению врачебной комиссии при благоприятном трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности.
В силу п. 34 Приказа
Гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, после проведения медицинской организацией необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности формируется и продлевается при:
-очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе — на срок не более четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
-благоприятном клиническом и трудовом прогнозе — на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности
врачь по месту жительства закрыл через 8 и дал легкий труд
Если Вы не согласны с решением лечащего врача о закрытии листка нетрудоспособности, то Вам необходимо обратиться с жалобой к главному врачу медицинской организации на действия Вашего лечащего врача и требовать рассмотрения вопроса о Вашей временной нетрудоспособности на врачебной комиссии.
Вы также вправе подать жалобу в Вашу страховую медицинскую организацию, Росздравнадзор и прокуратуру с требованием провести проверку по факту закрытия больничного при сохранении признаков временной нетрудоспособности.
Если Вам потребуется помощь в подготовке жалобы, можете обратиться ко мне в чат.
С учётом моего ответа выше далее:
Но в случае если у работодателя такой работы нет. работника временно отстраняют от работы с сохранением места работы пока указанная временная причина не отпадет.
Порядок также предусмотрен статьей ТК РФ Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/acdc2ab92b123e95b00c5ccda1bf7bcbb9518216/
Из статьи следует:
Также порядок регулируется статьей ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы:
Из статьи следует, что:
Дополнительные разъяснения Роструда РФ можете посмотреть здесь:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Т.е. следует обратиться к работодателю с заявлением приложив копию медицинского заключения по вопросу перевода временно на не противопоказанную работу. либо отстранения от работы если такой работы не имеется с сохранением места работы и должности.
Если будет оформляться перевод с согласия работника путем подписания с ним допсоглашения в рамках статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Из которой следует что:
Также порядок регулирует статья ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение. из нее прямо следует:
Дополнительные разъяснения Роструда РФ Вы также можете посмотреть по следующей официальной ссылке:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Как оформляется отстранения привёл в предыдущем ответе ссылку на разъяснения на сайте Роструда РФ.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку Общаться в чате".