Как выбрать соцстрахование РФ или РБ и чем отличаются эти варианты?

Здравствуйте, Александра!

Вы так много вопросов задали, что дипломную работу написать можно.

По пенсиям что Вас интересует? Сейчас много непонятного происходит с экспортом пенсий.

Так, наш СФР, если пенсионер выезжает на ПМЖ в РБ, говорит, что Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения (Санкт-Петербург, 24 января 2006 г.) типа не действует, поскольку приняли Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств — членов Евразийского экономического союза (Санкт-Петербург, 20 декабря 2019 г.).

Хотя это соглашение Договор не отменяет. Но СФР выехавшим в РБ приостанавливает выплату пенсии. говорит, переоформляйте на белорусскую. А там, говорят, той пенсии получается кот на плакал.

Запросы послал, жду ответов. Возможно, будем судиться, чтобы пенсию российскую выплачивали в Беларуси.

Ответ один пришел от Постоянного комитета союзного государства, что договор 2006 действует. По нему можно выбрать вариант пенсионного обеспечения 1 раз и потом уже выбор не изменить.

Согласно ст. 2 Договора -2006 года:

1. Настоящий Договор регулирует государственное социальное обеспечение, обязательное (государственное) социальное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний лиц, проживающих на территориях Договаривающихся Сторон и являющихся их гражданами, а также членов семей этих лиц, подпадавших или подпадающих под действие законодательства Договаривающихся Сторон.

Также, например, согласно ст. 7 этого договора, для установления права на пособия по временной нетрудоспособности и материнству, а также определения их размера полностью учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.

Здравствуйте, Александра.

нужно выбрать страну, Россию или Беларусь, для оформления социального страхования (пенсия, декрет, больничный и т.д.). Подскажите, пожалуйста: В чём разница между страхованием в РФ и РБ? Влияет ли выбор на пенсию, декрет, стаж?

 Конечно, ведь в РФ и РБ разное законодательство, соответственно, и условия назначения пособий, пенсии отличаются. Поскольку Вы обратились за консультацией к юристам РФ, соответственно, консультация возможна по законодательству РФ.

Что касается пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, временной нетрудоспособности в РФ, то на них имеют право застрахованные лица.

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане, работающие по трудовым договорам, или по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере: 

1)застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

2)застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;

3)застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Что касается страхового стажа при определении права на страховую пенсию, то в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ застрахованными лицами при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.  

Наравне с указанными периодами в страховой стаж включаются и иные периоды, установленные ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/a5de3504fb08c8198d1efc1dbf74e37353de8afd/

Порядок сотрудничества Республики Беларусь и Россиийской Федерации в области пенсионного обеспечения регулируется Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г. и 

Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г.

О применения указанных документов можно ознакомиться с разъяснениями Социального фонда России на официальном сайте СФР по ссылке: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/pensionres/pens_zagran/~7884