8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я ей не даю, тк приказ на ее выход не писала и школа не нуждалась в ее выходе

Здравствуйте. Очень надеюсь на вашу помочь.У преподавателя в муз школе нагрузка - 1.04 ставки, 20часов. Она работала 4 дня в неделю. Выходные дни были - пятница, суббота, воскресенье. В конце года она просит отгулы, тк выходила работать 4 раза в пятницу и субботу. Я ей не даю, тк приказ на ее выход не писала и школа не нуждалась в ее выходе. Она была заинтересована в наработке себе своих стимулирующих, это были концертные мероприятия , где принимали участие ее ученики и она. И методические, которые так же идут в критерии по стимулирующим выплатам.

, Наталья, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Выполняя свои трудовые обязанности в часы и календарные дни, не согласованные с работодателем по своей инициативе (работника), у работодателя не возникает юридических оснований для оплаты рабочих часов работы в данные календарные дни или предоставления дополнительных календарных дней отдыха.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Дата обновления страницы 16.07.2025