8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И какую долю указывать касательно участка?

7 месяцев назад подали иск о восстановление срока для принятия наследства.

Указав 1/2 доли участка

1/2 доли счетов

1/2 долю гаража и 1/2 долю автомобиля. В ходе разбирательств были выявлены ошибки в адресе и кадастровом номере участка их исправили, подали заявление об исправлении недостатков. Осталась проблема с гаражом так как юрист при составлении указал гаражного «пая», но гараж не в собственности. Так же по поводу участка наследодатель вступил в наследство после сына , есть оригинал права на наследства по закону от 2013 года, где указано 1/3 общая долевая собственность, наследника претендующих всего 2 , один уже вступил осталась я. Хочу подать заявление на уточнение исковых требований, возможно ли это сделать на предстоящем суде? Не нарушу ли я этим срок предоставления? Если да то в уточнённых исковых требованиях могу ли я убрать слово «пая»? И какую долю указывать касательно участка? 1/3 или 1/6 доли?

Показать полностью
, Камилла, г. Москва
Юрий Петрушевский
Юрий Петрушевский
Юрист, г. Москва

Добрый день, Камилла! Уточнять исковые требования Вы можете неоднократно в процессе по своему усмотрению, Вам для этого необходимо соблюдать требование о запрете одновременно изменять и предмет и основания иска. Вы должны заблаговременно направить сторонам по делу уточненные исковые требования.

И какую долю указывать касательно участка? 1/3 или 1/6 доли?

Если умершему принадлежала 1/3 доля и Вас двое наследников, то Ваша доля составляет 1/6.

Если у Вас остались вопросы, Вы можете обратиться в мой чат.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Доверенности нотариуса
Какую необходимо сделать нотариальную доверенность и какие документы необходимо предоставить в военкомат если нет справки с работы?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как можно выписаться с военного учета в РФ проживая заграницей. Какую необходимо сделать нотариальную доверенность и какие документы необходимо предоставить в военкомат если нет справки с работы?
, вопрос №4854037, Олег, г. Москва
Семейное право
Был подан иск на меня (мать) и какие нюансы ждут меня?
Отец не записан как отец, был разговор что хочу подать на алименты и предложила вписать отца, он сказал что хочет ДНК и дошло до того что он стал угрожать что хочет забрать ребенка хотя 3 года он и не интересовался им. Могу ли я отказаться от ДНК. Был подан иск на меня (мать) и какие нюансы ждут меня ?
, вопрос №4853550, Алёна Макарова, г. Москва
Защита прав потребителей
В каком году брала кредит и каком банке?
Здравствуйте как узнать откуда долг?в каком году брала кредит и каком банке?
, вопрос №4853057, Альфира, г. Златоуст
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Дата обновления страницы 19.07.2025