Собираюсь оспорить принуждение к увольнению по собственному желанию

Здравствуйте, Георгий!

Расторжение трудового договора по инициативе работника является его добровольным волеизъявлением. Ваша основная задача — доказать в суде, что эта воля не была свободной. Скажите, как именно на Вас давили: были ли это прямые угрозы увольнением по «статье», создание невыносимых условий труда или что-то иное? Есть ли доказательства? Это могут быть аудиозаписи разговоров, переписка с руководством, показания коллег, которые были свидетелями давления. Были ли у Вас объективные причины увольняться? Крайне важно помнить, что согласно ст. 392 ТК РФ, у Вас есть только один месяц для обращения в суд. Этот срок начинает течь со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Пропуск этого срока может стать основанием для отказа в иске.

Если у Вас возникли дополнительные вопросы, требуется подробная консультация с правовым обоснованием и анализом судебной практики, либо необходима помощь в подготовке и составлении юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат. 

Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с правилами платформы, услуги, предоставляемые в чате, являются платными. Буду рада помочь Вам в решении Ваших вопросов.