8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И как лучше поступить сотруднику магазина?

Доброго дня вышел в июне на работу

Говорят что в магазине будет расширение ремонт на сколько конечно не кто не скажет как может поступить работодатель?

И как лучше поступить сотруднику магазина?

, Алексей, г. Москва
Лилия Суровцева
Лилия Суровцева
Юрист, г. Дубна
рейтинг 9.9

Здравствуйте, Алексей!

Ремонт и расширение магазина — это изменение организационных условий труда. Работодатель может объявить простой по своей вине, уведомив Вас письменно. В этом случае, согласно ст. 157 ТК РФ, Вам должны оплачивать не менее 2/3 от Вашей средней зарплаты. Вам предлагали временный перевод на другую должность или изменение графика? Если Вы не согласитесь на предложенные изменения, трудовой договор может быть расторгнут.

Если у Вас возникли дополнительные вопросы, требуется подробная консультация с правовым обоснованием и анализом судебной практики, либо необходима помощь в подготовке и составлении юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат. 

Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с правилами платформы, услуги, предоставляемые в чате, являются платными. Буду рада помочь Вам в решении Ваших вопросов.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 26.07.2025