Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я устраивался на работу, но так получилось, что решил отказаться от вакансии до подписания договора о
Я устраивался на работу, но так получилось, что решил отказаться от вакансии до подписания договора о трудоустройстве, при этом к этому моменту я уже успел отработать одну полную стажировочную смену и одну полноценную, должен ли работодатель выплатить мне деньги за эти две смены, если договор не будет подписан?
Здравствуйте.
Да, работодатель обязан оплатить вам фактически отработанное время, даже если трудовой договор не был подписан. Это следует из статьи 67 Трудового кодекса РФ: если вы начали работу по поручению работодателя, то трудовой договор считается заключённым, даже если он не оформлен письменно. Кроме того, оплата труда производится за фактически отработанное время независимо от оформления. Поэтому вы вправе требовать оплату за обе смены. Если работодатель откажется, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд.