Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При увольнении по собственному желанию, имеют право требовать копию или серокопию контракта, заявление
При увольнении по собственному желанию, имеют право требовать копию или серокопию контракта, заявление подписанно директором, начальником участка и гл.инженером, но отдел кадров требует от меня контракт.
Здравствуйте, Леонид!
О каком именно контракте идёт речь?
Ари увольнении вы не обязаны никому ничего предоставлять.
В соответствии с нормам действующего законодательства РФ обязанности такой нет.
Здравствуйте!
Отвечаю на ваш вопрос как юрист, практикующий в сфере трудового права.
Ситуация:
Вы увольняетесь по собственному желанию, заявление подписано уполномоченными должностными лицами, но отдел кадров требует от вас копию (или оригинал) вашего трудового контракта. Возникает вопрос — обосновано ли это требование?
1. Правила увольнения по собственному желанию
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, при увольнении по инициативе работника:
достаточно письменного заявления работника;
работодатель обязан издать приказ об увольнении и в последний рабочий день выдать трудовую книжку и произвести расчёт;
обязанности предоставлять копии трудового договора на работнике не возлагаются.
2. Обязанность по хранению контракта — на работодателе
Согласно статьям 67 и 68 ТК РФ, а также Правилам ведения и хранения трудовых договоров (утв. Приказом Минкультуры РФ № 558 от 25.08.2010):
один экземпляр трудового договора хранится у работодателя,
обеспечение сохранности и учёта договоров — исключительно обязанность работодателя, в том числе отдела кадров.
Следовательно, требование от вас предоставить копию договора необоснованно — при наличии у работодателя вашего экземпляра в деле.
3. Что делать
Вежливо, но письменно (в заявлении или в пояснении) укажите:
«Прошу прекратить требование о предоставлении копии трудового договора. Указанный документ обязан храниться в кадровой службе организации. Заявление об увольнении подписано надлежащими должностными лицами, иных документов для оформления увольнения ТК РФ не требует.»
Если на вас продолжают оказывать давление или задерживают расчёт — можно:
подать жалобу в Государственную инспекцию труда;
либо обратиться в прокуратуру по месту нахождения организации.
Вывод:
Работодатель не имеет права требовать от вас копию трудового контракта при увольнении. Все необходимые документы (включая сам договор) находятся в распоряжении кадровой службы, и отсутствие копии со стороны работника не является препятствием для увольнения. Требование кадров — необоснованное.