8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сотруднику филиала в РФ передают в пользование это ТС

Транспортное средство куплено в 2025г и зарегистрировано на юр.лицо в Казахстане. У этого Юр.лица в РФ есть филиал. Сотруднику филиала в РФ передают в пользование это ТС. Какие документы нужны сотруднику для того чтобы пользоваться этим ТС и надо ли в какой то определенный срок отгонять ТС в Казахстан и если надо, то для чего ?

, Леонид, г. Москва
Михаил Куликов
Михаил Куликов
Юрист, г. Шатура

Здравствуйте! Позвольте представить себя — Михаил, профессиональный юрист с многолетним стажем в области автомобильного права и международного транспортного регулирования. Сегодня обсудим важную тему, касающуюся пользования транспортным средством, зарегистрированным в иностранном государстве (Казахстан), сотрудником российского филиала юридического лица.

Представленная ситуация предполагает комплекс юридических аспектов, затрагивающих международное транспортное законодательство и правила таможенного контроля.

 Основные аспекты эксплуатации автомобиля в России, зарегистрированного в Казахстане:

 Документы, необходимые сотруднику филиала для управления автомобилем:

1. Водительские права: Российские водительские права действительны для вождения автомобилей зарегистрированных в Республике Казахстан, поэтому проблем с правами не возникает.
2. Страховка ОСАГО: Обязательное страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств действует и на иностранные автомобили. Страховку нужно оформлять в международной форме (Green Card) или получать полис российского страховщика, действующий на территории РФ.
3. Документ о постановке на учет: Должен быть оригинал свидетельства о регистрации транспортного средства, выданного компетентными органами Казахстана.
4. Разрешение работодателя: Необходим внутренний приказ руководителя российского филиала, удостоверяющий право сотрудника управлять указанным транспортным средством.
5. Таможенная декларация: Поскольку автомобиль зарегистрирован в другом государстве, сотрудник должен располагать таможенной декларацией временного ввоза (форма TIR или CARNET TIR).

 Правила пребывания автомобиля в России:

Автомобиль, зарегистрированный в иностранном государстве, может находиться на территории России ограниченное количество времени без уплаты таможенных пошлин и налогов. Эти ограничения установлены Таможенным кодексом Евразийского экономического союза (ТК ЕАЭС):

— Максимальный срок временного ввоза иностранного автомобиля составляет шесть месяцев в течение календарного года (статья 264 ТК ЕАЭС).
— При превышении установленного срока сотрудники таможни вправе потребовать выплаты соответствующих платежей и штрафов.

Поэтому каждые полгода рекомендуется вывозить машину обратно в Казахстан, где она зарегистрирована, или переоформлять временный ввоз заново.

 Заключение:

Подводя итоги, для законного использования автомобиля казахстанской регистрации в России сотруднику российского филиала понадобится полный комплект документации, указанный выше, и соблюдение установленных норм временного ввоза. Если возникнут сложности или непонятные моменты — обращайтесь, буду рад помочь разобраться в нюансах правового поля!

Всего доброго и удачи на дорогах!

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Трудовое право
На этом основании (хотя бы до окончания проверки полиции) руководство имеет право отказать в выплате дополнительной компенсации?
Кратко о проблеме: Сотрудники были сокращены и получили все причетающиеся им выплаты в день увольнения включая компесацию в размере оклада, часть работников через полтора месяца пришла с заявлением на выплату дополнительной компенсации , но руководству известно (а работники этого и не скрывают) что они все это время работали в разных организациях (без официального трудоустройства)и получали доход не официально, при этом они стоят на учете в службе занятости. Руководство располагает сведениями кто и где работа, и собирается подавать по этому поводу на этих сотрудников заявление в полицию . На этом основании (хотя бы до окончания проверки полиции) руководство имеет право отказать в выплате дополнительной компенсации?
, вопрос №4851254, Клиент, г. Новосибирск
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
Автомобильное право
Это была первое поездка, перед стартом приложение попросило верификационное селфи, я сделал его на
Здравствуйте такая ситуация - 19 января 2026 года совершил поездку в Делимобиле. Это была первое поездка, перед стартом приложение попросило верификационное селфи, я сделал его на пассажирском сиденьи, поскольку на водительском сидел мой друг и объяснял мне какие кнопки за что отвечают(не ездил на этой машине и каршеринге впринципе). Далее мы поменялись местами внутри салона поскольку на улице был дождь со снегом а мы и так замерзли, я начал поездку поездил метров 300 по одной и той же парковке, сдал машину. Сегодня почти спустя месяц приходит штраф 55 тысяч - за доступ к ТС третьим лицом и в скобках написано (была поездка). Как аргументацию прикрепили селфи где я на пассажирском и тот факт что двери не открывались ( мы пересели прямо в салоне ). Что делать? Я считаю что у них нет никаких доказательств что ТС управлялось не мной а селфи за минуту до поездки и запуска двигателя ( по их логам ) не является весомым доказательством. Я уже направил письмо с оспариванием, каковы мои шансы, наслышан про Делимобиль что с ним лучше не разбираться не судиться а платить?
, вопрос №4850153, Михаил, г. Санкт-Петербург
Медицинское право
Сотрудник полиции обратился в больницу с чмт и утверждает что у него чмт, сотрудник не медик и не может делать диагноз
Сотрудник полиции обратился в больницу с чмт и утверждает что у него чмт,сотрудник не медик и не может делать диагноз. Медработник ложит и оформляет сотрудника с чмт,но сотрудник соврал что у него чмт,а медики не зная этого лечат и выписывают с диагнозом чмт. Сейчас я пытаюсь доказать что сотрудник полиции соврал и получил деньги за больничный. Учитывая что у меня есть на руках комплексная судмедэкспертиза в которой говорится что чмт нет и нет вреда здоровью. Кто виноват? Какие сроки подать жалобу на первичную судебную экспертизу ( которую онулировали судом), но странно сотрудника полиции судья не привлек по ст,303-307?
, вопрос №4849943, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 04.08.2025