Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какую часть выплачивать первому обратившемуся
Здравствуйте! Умер руководитель 5 августа 2025г. На его выплаты(заработную плату за 3 рабочих дня, матпомощь, компенсацию за отпуск) имеют право 5 человек: супруга, двое несовершеннолетних детей от предыдущего брака, которые проживают отдельно (алименты он не платил, обеспечивал по договоренности) и его родители. В каких долях разделить выплаты, члены его семьи не договорятся, решать нам. В равных долях? И как быть если супруга обратиться первая, мы обязаны выплатить в течении недели, а дети обратятся через месяц, а родители через два месяца? Какую часть выплачивать первому обратившемуся.
Здравствуйте, Лариса!
Если завещание не было составлено, то, согласно ч. 1 ст. 1111 ГК РФ, наследство распределяется по закону в порядке очерёдности:
Первая очередь — переживший супруг, дети, родители (ст. 1142 ГК РФ).
Вторая очередь — братья и сёстры (как полнородные, так и неполнородные), дедушки и бабушки (ст. 1143 ГК РФ).
Третья очередь — дяди и тёти умершего (ст. 1144 ГК РФ).
Если остались у вас вопросы пишите мне в Сообщения
В вашем случае действует ст. 141 Трудового кодекса РФ и ст. 1183 ГК РФ.
1. Кто имеет право на выплаты
Выплаты, не полученные работником при жизни (заработная плата, компенсация за отпуск, материальная помощь, иные причитающиеся суммы), выплачиваются:
членам семьи умершего;
иждивенцам, находившимся на его содержании.
При этом к членам семьи по ст. 2 СК РФ относятся супруг(а), родители, дети (в т.ч. несовершеннолетние).
Важно: наличие факта совместного проживания для зарплаты и компенсаций по ст. 141 ТК РФ не требуется, но для родителей и детей, которые не проживали совместно, надо оценить, подпадают ли они под категорию «члены семьи» в смысле ст. 1183 ГК РФ (обычно — да, так как дети всегда признаются членами семьи умершего родителя, даже при проживании отдельно).
2. Порядок раздела
Если между получателями нет соглашения, работодатель делит выплаты в равных долях между всеми, кто имеет право.
В вашем примере:
1 супруга
2 ребёнка
2 родителя
→ всего 5 получателей, доля каждого — 1/5.
3. Сроки выплат и обращение по очереди
ТК РФ, ст. 141: работодатель обязан выплатить суммы не позднее недельного срока со дня предъявления соответствующих документов (паспорт, свидетельство о смерти, документы о родстве).
Это не значит, что вы платите всё первому обратившемуся.
Правильный алгоритм:
фиксируете дату обращения и документы;
удерживаете его долю до выяснения всех претендентов (если уверены в круге лиц, то распределяете по долям, а не всё сразу первому пришедшему);
если выплатите всё одному, а потом заявятся остальные, они смогут взыскать долю через суд, и ответственность ляжет на вас.
4. Как действовать безопасно
Получить заявления от всех обратившихся.
Запросить документы о родстве.
Если не все заявились, а сроки по первому подходят — выплатить только его долю (1/5), а оставшиеся 4/5 зарезервировать.
При последующих обращениях выплачивать соответствующую долю.
Если в течение 4 месяцев (срок обращения, установленный ГК РФ ст. 1183) кто-то не заявится — оставшиеся суммы перечисляются в наследственную массу и уже выплачиваются по свидетельству о праве на наследство.
Если хотите, я могу подготовить вам образец приказа и уведомления о порядке выплаты при частичном обращении, чтобы исключить риск претензий. Это особенно полезно, если члены семьи конфликтуют.