Увольнение с должности по замещению
Меня приняли на работу на замещение временно отсутствующего работника(в отпуске по беременности и родам),могут ли меня уволить,если я сама уйду в декрет?
, Алёна, г. Пермь
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
К сожалению, да. У Вас срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Он будет расторгнут при выходе его на работу.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Но на время пока его нет мой договор будет действовать даже если я в декрете?
Алёна
Пока основной работник не выйдет на работу Вы не можете быть уволены, даже находясь в отпуске по уходу за ребенком.
Добрый день!
Меня приняли на работу на замещение временно отсутствующего работника(в отпуске по беременности и родам), могут ли меня уволить, если я сама уйду в декрет?
Алёна
Поскольку с Вами заключен срочный трудовой договор, то к сожалению да, могут.
Удачи Вам!
С Уважением,
Васильев Дмитрий.
Похожие вопросы
Здравствуйте Сейчас сокращение Моя должность маленькая, я получила диплом, со таю в кадровом релерве но мне
Здравствуйте
Сейчас сокращение
Моя должность маленькая, я получила диплом, со таю в кадровом релерве но мне предлагают исключительно должность декретную, что делать в такой ситуации можно обратится в суд?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Компания решила провести реструктуризацию и предложила должность с сильно худшими условиями
У меня срочный трудовой договор на 3 месяца с автопродлением. Он заканчивается 30 июня.
Компания решила провести реструктуризацию и предложила должность с сильно худшими условиями. В присланном уведомлении за 2 месяца говорится, что те, кто откажется будут сокращены по ТК 15 июня. Реструктуризация начата 13 апреля.
Мне пришло предложение о новой должности с сильно худшими условиями. Я отказался. Теперь они планируют, не сокращать 15 июня, хотя процесс запущен, а просто дождаться 30 июня и уволить без компенсации.
Все документы, включая уведомление, имеют подписи компании.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день У нас в компании планируется упразднение должности
Добрый день. У нас в компании планируется упразднение должности. На этой должности работает только один человек, он при этом является единственным кормильцем трех несовершеннолетних детей. Какие здесь права у работодателя? Можем ли мы , упразднив должность, занимаемую сейчас этим работником, предложить ему другую должность, но с понижением в заработной плате?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Моя должность попала под сокрашения и с в связи с ОШМ меня по приказу назначили на равнозначную должность где
Здравствуйте . Моя должность попала под сокрашения и с в связи с ОШМ меня по приказу назначили на равнозначную должность где требуется 1 допуск секретки встать на нее я не могу получается я за штатом сейчас меня отправили в командировку на 20 дней скажите как быть в этой ситуации месяц уже без дожности и какие у меня права .
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Но на время пока его нет мой договор будет действовать даже если я в декрете?
Да, так как срок окончания его действия определен датой выхода его на работу.