Когда у людей была скидка, мы предлагали оставить ее в качестве чаевых или же списать со счета, и гости зачастую соглашались

Question

Я и несколько сотрудников работали в ресторане. Нам не выплачивали официально зарплату, трудоустройство было неофициальным. Руководство не соблюдало трудовые нормы, были антисанитарные условия. Мы подали коллективную жалобу через Госуслуги в прокуратуру. Участковый сказал, что на нас готовят ответное заявление о финансовых махинациях. Когда у людей была скидка, мы предлагали оставить ее в качестве чаевых или же списать со счета, и гости зачастую соглашались. Но сейчас приподносят это, что мы группировка и совершили хищение средств в размере 120 тысяч рублей

Людмила Медведева · Answer

Здравствуйте! Ваши права и действия По неофициальной работе: -Работодатель нарушил ТК РФ, не оформив трудовые договоры. -Можно требовать через суд: -Признание трудовых отношений. -Выплату зарплаты + компенсацию за задержку. -Компенсацию морального вреда. По антисанитарии: -Жалоба в Роспотребнадзор (проведут проверку). -Если подтвердится – штраф до 20 000 ₽ на юрлицо (ст. 6.3 КоАП РФ). По ответному заявлению о хищении: -Если чаевые давались добровольно (гости соглашались), это не хищение. Важно собрать доказательства: -Показания гостей. -Камеры наблюдения. -Чеки/выписки (если чаевые проводились через терминал). Была рада Вам помочь! Если будет необходима дальнейшая консультация и помощь в составлении документов (услуги платные) — жду обращения в личные сообщения. Хорошего дня! Буду благодарна за обратную связь! Поставьте положительную оценку за ответ — и я пойму, что он был Вам полезен.