Предыстория: летом 2024 года переносила отпуск количеством 19 календарных дней условно по приказу отпуск
Здравствуйте! При увольнении уведомили о том,что необходимо вернуть "переплаченные" отпускные.
Предыстория: летом 2024 года переносила отпуск количеством 19 календарных дней условно по приказу отпуск должен был быть с 29.07-16.08.2024, по заявлению отпуск был перенесен на следующие даты - с 1.07-19.07.2024. В расчетном листе в следующем месяце были указаны выплаты отпускных ( с 1.07.2024-19.07.2024, с 29.07-31.07.2024 и с 01.08.-16.08.2024). Я как положено отгуляла отпуск по переносу с 1- 19 июля 2024г,после чего работала.В августе 2025 увольняюсь и узнаю в отделе кадров,что необходимо вернуть долг за перегул отпуска в 14 дн - это около 40 тысяч. Обязан ли работник возвращать эти средства,если уже прошел год и никаких уведомлений о переплате за этот год я не получала.
Прикрепляю файлы ниже с расчетными листами за июль 2024 и август 2025
- IMG-20250821-WA0000.jpg
- IMG-20250821-WA0001.jpg
Выходит все, что «долг» полностью добровольный возврат или может подать в суд работодатель?