8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу я школе показать трудовой договор, чтоб школа отстала от меня

Здравствуйте, школа требует чтобы я пошла учиться дальше, но я хочу пойти работать официально. Могу я школе показать трудовой договор, чтоб школа отстала от меня. Или я обязана учится?

, Виктория Юрьевна Николаева, г. Краснодар
Виктория Колова
Виктория Колова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Виктория Юрьевна! Уточните, пожалуйста, сколько вам полных лет будет на 1 сентября?

0
0
0
0
Нина Каралаш
Нина Каралаш
Юрист, г. Владивосток

Здравствуйте Виктория Юрьевна! 

Я так понимаю, что Вы окончили 9 класс и школа требует, чтобы Вы продолжили обучение.

В силу части 4 статьи 43 Конституции РФ, в Российской Федерации обязательным образованием является основное общее образование, – 9 классов. 

4. Основное общее образование обязательно. Родители или лица, их заменяющие, обеспечивают получение детьми основного общего образования. 

А если общеобразовательное учреждение окончено и основное общее образование получено, что подтверждается наличием аттестата об основном общем образовании, то соответственно образовательные отношения со школой прекращены и школа ничего не может больше от Вас требовать.

Согласно статье 61 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации

1. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность:

      1) в связи с получением образования (завершением обучения);

4. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации.  

После оставления общеобразовательного учреждения, в случае получения основного общего образования, лица, достигшие возраста 15 лет могут заключать трудовой договор, с 14 лет с письменного согласия одного из родителей.

Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации, Вы можете заключить трудовой договор на определенных условиях в силу своего возраста. 

Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. 

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью,

Вы можете заявить школе, что приняли решение временно заняться трудовой деятельностью и представить трудовой договор. Также можете сказать, что намерены продолжить обучение, но с небольшим перерывом, потому как Вам необходимо время определиться с выбором профессии.

Требовать и принуждать продолжить обучение, школа не вправе. Основное общее образование Вы получили, идти дальше в 10 класс или нет это Ваш выбор. 

Поэтому все хорошо обдумайте, поговорите с родителями, обсудите Ваши дальнейшие действия. 

Работа, это конечно прекрасно, независимость и самостоятельность, но также не стоит забывать, о важности образования. Получение полноценного образования и хорошей профессии — это залог успешного будущего.  

Если мой ответ был Вам полезен, буду благодарна за положительную оценку (+)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли меня серьезно оштрафовать за это?
Работала в пвз валберис один день, сегодня поняла что рецидив депрессии заставляет меня уйти раньше. Трудовой договор даже онлайн не видела. Ушла уже после 20:00, пвз закрывается в 21:00. Могут ли меня серьезно оштрафовать за это?
, вопрос №4850010, Виктория, г. Уфа
Гражданское право
Какой трудовой договор подходит для иностранца в работе в Москве?
Какой трудовой договор подходит для иностранца в работе в Москве?
, вопрос №4849830, Армен, г. Москва
Трудовое право
Идет ли трудовой стаж для начисления пенсии в этом случае?
здравствуйте,я устроилась на работу 04.12.25 по трудовому договору специалистом,но работа не понравилась и я на этом же предприятии не увольняясь перешла в другой отдел по ученическому договору,учеником.идет ли трудовой стаж для начисления пенсии в этом случае?
, вопрос №4849430, Татьяна, г. Иркутск
Трудовое право
Могу ли я оформить пенсию раньше?
Здравствуйте.Работаю на ремонтном заводе в здравпункте зубным врачом 23 года.По трудовому договору вредность есть.Есть сокращенная рабочая неделя,4%к зарплате,неделя к отпуску.Общий стаж работы 30лет,пенсионные баллы 72.Возраст 50лет.Могу ли я оформить пенсию раньше?
, вопрос №4849206, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 22.08.2025