Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю месяц, по договору 3 месяца исп
Добрый день, я устроилась на работу в гос. структуру, я молодой специалист буквально 2 месяца назад получила диплом. Работаю месяц, по договору 3 месяца исп. срок, хотя как я знаю по ст.71 трудового кодекса, меня должны были вообще без исп.срока взять. Мне завели электронную трудовую книжку,все как положено. Мне не нравится тут работать, помимо маленькой зарплаты(но это ничего тк я за опытом шла), тут абсолютно все обязанности смешиваются, занимаюсь вообще не тем, что должна+ ко всему отсутствие проф.роста, плохое распределение должностных обязанностей. Я молчу об плохом эмоциональном и физическом состоянии, отсутствие баланса между работой и личной жизнью и тд. Я понимаю, что если я сейчас уйду в трудовой будет написано,что я не прошла исп.рок, это очень плохо будет влиять на мое будущее в работе. Хотела уточнить спросить, что можно сделать в этой ситуации.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих ст.70 Трудовым кодексом РФ (Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;))— это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
В сложившейся ситуации с безработицей в стране, Вам лучше не торопиться и сохранить свой статус занятой, взяв отпуск без сохранения заработной платы и отдохнуть.
Человек испытывает стрессовую ситуацию приходя на новое рабочее место, стрессовая ситуация проходит и человек, работник выходит из стресса спустя полгода работы, происходит адаптация, и понимание коллектива, и рабочего процесса.
Доброго Вам дня