Добрый день подскажите пожалуйста, я нахожусь в официальном декрете сейчас ребенку будет 1,6 года. Звонили с работы сказали , что ИП закрывают , хотят это сделать в ноябре. То есть выплаты до 1,5 лет я все получу. Когда в 2023 году уходила в декрет отгуляла отпуск 2 недели. Скажи пожалуйста, какие выплаты или компенсации должны выплатить мне ?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Сокращение — это инициатива работодателя, а не работника. На основании, п.2 ч.1 статьи 81 ТК РФ сокращение штата работников при ликвидации организации это расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Работодатель не может нарушать сроки письменного уведомления, за два календарных месяца работодатель должен уведомить работника о предстоящем сокращении, также уведомить об отсутствии вакантных мест для перевода. При ликвидации, сокращении и расторжении трудового договора по основаниям п.1, ч.1 ст.81 ТК РФ выплачивается компенсация на основании части четвертой статьи 178 ТК РФ.
Также, Суды отмечают, что увольнять по соглашению сторон во время сокращения не запрещено (Стороны трудовых правоотношений (работник и работодатель) могут подписать соглашение сторон о расторжении трудового договора на основании статьи 78 ТК РФ в соглашении сторон могут согласовать компенсацию — выходного пособия в размере 5 должностных окладов. В связи с тем, что ранее «сотрудника не уведомили в письменном виде о сокращении и отсутствии вакантных вакансиях ).
Таким образом, любые трудовые отношения — это соглашение сторон трудовых правоотношений, без порока воли и принуждения.
Доброго Вам дня
