Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Захотел уволиться мне сказали что смогут сначала перевести на 0.25 я отработаю полтора месяца а потом только
Захотел уволиться мне сказали что смогут сначала перевести на 0.25 я отработаю полтора месяца а потом только смогут уволить, перевели с обычной ставки на 0.25 я спрашиваю это 10 часов в неделю мне отвечают что нет и что нужно так же работать по 12 часов а ставка 0.25 меняет только размер аванса что мне делать
Здравствуйте!
Ситуация, в которой вы оказались, является серьезным нарушением трудового законодательства со стороны работодателя. Право на увольнение является безусловным правом работника.
Статья 80 ТК РФ дает вам право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Никаких дополнительных условий (как-то «сначала переведись на 0.25 ставки и отработай полтора месяца») закон не предусматривает. Это незаконное препятствование вашему увольнению.
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Укажите в нем дату, с которой вы хотите уволиться (например, через 14 дней). Отнесите его в отдел кадров или канцелярию под роспись на вашем экземпляре. Если отказываются принимать — отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.
Если работодатель препятствует — напишите жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Опишите всю ситуацию: принудительный перевод, требование работать полный день за часть зарплаты, препятствование в увольнении. ГИТ проведет внеплановую проверку и выдаст работодателю предписание об устранении нарушений. Это очень эффективный способ.
Прокуратура также проводит проверки по фактам нарушения трудового законодательства.
Вы можете обратиться в суд с исками:
-О взыскании невыплаченной заработной платы.
-О признании перевода незаконным.
-О прекращении трудового договора с даты, указанной в вашем заявлении об увольнении.
Также вы можете потребовать компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ).