8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

У сестры закончился декретный отпуск, а место в садике не предоставили

У сестры закончился декретный отпуск, а место в садике не предоставили. Как быть?

, Ляйсан, г. Москва
Катерина Сиганова
Катерина Сиганова
Юрист, г. Казань

Здравствуйте, Ляйсан.

Если после окончания декретного отпуска ребёнку не предоставили место в детском саду, можно предпринять следующие шаги:
Проверить текущую очередь на сайте местного отдела образования. Иногда можно узнать, насколько близко к получению места.
Обратиться в департамент образования. Нужно направить письменное обращение с просьбой разъяснить причину отказа в предоставлении места и сроки ожидания.
Подать жалобу. Её можно направить в различные инстанции, например: Региональное управление образования. Это может быть следующий уровень после местного департамента.
Прокуратуру. Она следит за соблюдением законодательства и может принять меры в случае его нарушения.
Уполномоченного по правам ребёнка. В каждом регионе есть такой уполномоченный, к которому можно обратиться за помощью.

В крайнем случае- к бабушке! 

Согласно ч. 4 ст. 67 этого закона

государственный или муниципальный сад может отказать в приёме ребёнка только по причине отсутствия в нём свободных мест. 

вВнекоторых регионах родителям выплачивают компенсацию, если ребёнку не дали место в саду. Возможность и размер выплаты определяют местные власти, узнать о ней можно в органах соцзащиты.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Если участковый вызывает и спрашивает про человека знаю ли я его а я его не знаю и он все равно навязывает мне то что я его знаю и продолжает меня вызывать в участковый пункт
Здравствуйте. Если участковый вызывает и спрашивает про человека знаю ли я его а я его не знаю и он все равно навязывает мне то что я его знаю и продолжает меня вызывать в участковый пункт. Что можно сделать
, вопрос №4775408, Любовь, г. Тамбов
Трудовое право
С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56
Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?
, вопрос №4775286, Светлана, г. Москва
Медицинское право
Вы только консультацию даёте, а по факту не помогаете, я так понимаю
Вы только консультацию даёте, а по факту не помогаете, я так понимаю
, вопрос №4775123, Елена, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо
, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если идёт сокращение штата сотрудников, а предложенные вакансии не устраивают, выплотят ли они выходное пособие при отказе
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если идёт сокращение штата сотрудников, а предложенные вакансии не устраивают, выплотят ли они выходное пособие при отказе. Имеют ли право заставить написать заявление по собственному.
, вопрос №4774924, Альбина, г. Москва
Дата обновления страницы 04.09.2025