Добрый день отказываю увольнять одним днем в связи с переездом в другой город по месту прописки расстояние

Добрый вечер!

Статья 80 регулирует порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно минимум за две недели. Однако этот срок может быть сокращён по соглашению сторон.Важно отметить, что согласие работодателя на немедленное прекращение трудовых отношений является добровольным решением организации.
Перевод сотрудника. Согласно статьям 72, 72.1 ТК РФ, перевод сотрудника возможен лишь с письменного согласия самого работника. Без вашего согласия работодатель не вправе вас принудительно перевезти в другое место работы даже внутри региона, особенно если речь идет о другом населённом пункте.
Расторжение договора по инициативе работодателя («увольнение по статье»). Если компания угрожает вам расторжением договора по отрицательной причине («статья»), такое решение должно быть обосновано фактическими нарушениями трудовой дисциплины, невыполнением обязанностей и прочими объективными причинами. Недобросовестность или отказ переехать сами по себе основанием для такого решения являться не могут.

Рекомендации по вашей ситуации:
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины переезда. Это позволит зафиксировать ваше намерение официально уйти, а также уменьшить вероятность необоснованного увольнения работодателем.
Сохраняйте спокойствие и ведите диалог конструктивно. Объясните свою позицию и необходимость быстрого прекращения рабочих отношений.
Обращайте внимание на соблюдение процедуры уведомления и оформления документов: любое предложение работодателя перевести вас на новое место должно сопровождаться официальным предложением, которое вы можете подписать или отказаться от подписания.
Не соглашайтесь подписывать бумаги о нарушении трудовой дисциплины или любых негативных характеристиках вашей работы, если они противоречат действительности.

Здравствуйте 

По ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Если вы работаете менее двух месяцев, действует сокращённый срок уведомления — 3 календарных дня. Увольнение «по статье» при подаче заявления по собственному желанию незаконно. Подайте письменное заявление об увольнении и зарегистрируйте его у работодателя либо направьте заказным письмом.