В сентябре, мне не могут дать 18 часов нагрузке в моём корпусе и предлагают забрать у учителя из другого

Question

Здравствуйте, я работаю учителем физкультуры, при уходе в отпуск нам давали предварительную тарификацию на 18 часов, две школы объеденили и школа в которой я работаю стала вторым корпусом к присоедененной школе. В сентябре, мне не могут дать 18 часов нагрузке в моём корпусе и предлагают забрать у учителя из другого корпуса часы, чтобы догрузить меня до ставки, при этом, в моём корпусе есть свободные часы которые директор отдал работнику по совместительству. Законно ли это и что делать в такой ситуации мне, если я не хочу забирать чужие часы с другого корпуса у учителя.

Денис Земченко · Answer

Действия администрации незаконны. Приоритетное право на нагрузку имеют основные сотрудники, а не совместители. Ваши действия: Напишите письменное заявление на имя директора с требованием предоставить вам нагрузку за счет часов, переданных совместителю в вашем корпусе. Ссылайтесь на ст. 22, 60.2 ТК РФ и «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников». Запросите письменное объяснение от директора о причинах распределения часов в пользу совместителя. Обратитесь в профсоюз за поддержкой. При отказе — пишите жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру. Вы не обязаны соглашаться на часы из другого корпуса. Требуйте нагрузку по месту своей основной работы.