Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И что должно как должно прописываться все выплаты на доп соглашение?
Добрый вечер. Я работаю на заводе и решили его закрыть. Работодатель предупредил за месяц и предлагает либо работу или доп соглашение. И на доп соглашение выплатить 13 зп, 2 месячный средний заработок, отработанные дни и не отгулявший отпуск дни, как выгодно сделать под сокращение или на доп соглашение? И что должно как должно прописываться все выплаты на доп соглашение? Если не был на больничном 1,5 года они тоже должны возместить то что я долго не ходил на больничный ?
Здравствуйте, Эльвир!
В соответствии со ст. 180 ТК РФ, предупреждать об увольнении минимум за 2 месяца, так что Ваши права уже нарушены.
То, что Вам предложили по соглашению: отработанные дни и компенсация неиспользованного отпуска Вам и так полагаются, один средний заработок работодатель выплатит в любом случае, второй — если за месяц не устроитесь на работу.
Насчет 13 зп — все зависит от установленного порядка ее выплаты.
Так что, возможно, предложение работодателя чуть-чуть выгоднее того, что Вы получите при сокращении.
Если не был на больничном 1,5 года они тоже должны возместить то что я долго не ходил на больничный ?
Нет, пособие по временной нетрудоспособности платят только в случае нетрудоспособности.
Более подробную консультацию Вы можете получить в чатах юристов ООО «Вердиктор» на платной основе