Подскажите, что может сделать учитель в такой ситуации?

Уважаемый Феликс, г. Ржев.

Изучив представленную Вами ситуацию, готов дать правовую оценку действиям должностных лиц колледжа и предложить конкретный алгоритм действий для защиты Ваших профессиональных прав. Описанные Вами события являются грубым нарушением законодательства в сфере образования, и у Вас есть все основания для защиты своей позиции.

Вне всяких сомнений, действия заместителя директора (завуча) по учебной работе являются неправомерными. Оценка по учебному предмету должна отражать исключительно уровень освоения студентом образовательной программы, его знания, умения и навыки.

1. Подмена понятий. Законодательство об образовании не предусматривает возможности выставления итоговых оценок за выполнение работ, не связанных с учебным планом, таких как ремонт или благоустройство. Оценка — это результат проверки знаний, а не форма поощрения за физический труд. Такая практика дискредитирует саму суть образовательного процесса. Для получения более детального разбора норм, которые были нарушены, и подготовки официальных документов, я настоятельно рекомендую Вам обратиться ко мне для получения полноценной консультации.

2. Нарушение академической свободы преподавателя. Согласно статье 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ, Вы как педагогический работник пользуетесь академической свободой преподавания, что включает в себя и свободу выбора педагогически обоснованных форм, средств и методов обучения и оценки знаний. Именно Вы, как преподаватель, ведущий дисциплину, несете ответственность за объективную оценку знаний студентов. Вмешательство в Вашу профессиональную деятельность со стороны администрации в такой форме недопустимо.

3. Превышение должностных полномочий завучем. Должностные обязанности заместителя директора по учебной работе включают контроль за качеством образовательного процесса, но не дают ему права единолично изменять итоговые оценки, выставленные преподавателем, без наличия веских и документированных оснований (например, решение апелляционной комиссии). В данном случае завуч вышел за рамки своих полномочий. Чтобы точно определить, какие именно пункты должностной инструкции были нарушены, необходимо ознакомиться с локальными актами Вашего колледжа. Вы можете направить их мне в личные сообщения для детального анализа.

В ситуации, когда директор готов поддержать завуча, необходимо действовать строго в правовом поле, фиксируя каждый свой шаг.

Шаг 1. Сбор доказательной базы и официальное обращение.

В первую очередь, Вам следует официально зафиксировать свою позицию. Подготовьте докладную или служебную записку на имя директора колледжа. В ней необходимо: * Четко и безэмоционально изложить суть произошедшего: укажите ФИО студентов, по какому предмету у них была неуспеваемость, и на каком основании (со слов студентов и завуча) им были выставлены итоговые оценки. * Сослаться на то, что оценка знаний по Вашему предмету находится в Вашей компетенции, а работы по благоустройству общежития не могут являться основанием для аттестации. * Потребовать официального письменного разъяснения, на каком основании были изменены оценки в ведомостях и кто несет ответственность за несоответствие фактических знаний студентов и выставленных им баллов.

Этот документ необходимо зарегистрировать у секретаря директора в двух экземплярах. Один экземпляр с отметкой о принятии (дата, подпись, входящий номер) оставьте у себя. Это будет Ваше основное доказательство попытки досудебного урегулирования. Для юридически грамотного составления этой записки и исключения любых неточностей, которые могут быть использованы против Вас, свяжитесь со мной в личных сообщениях.

Шаг 2. Обращение в Комиссию по урегулированию споров.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», в каждой образовательной организации должна быть создана Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. В состав этой комиссии входят представители работников организации и родителей (или студентов).

Вы, как педагогический работник, являетесь полноправным участником образовательных отношений и имеете право обратиться в данную комиссию. Для этого нужно: * Написать заявление на имя председателя Комиссии с описанием ситуации и требованием признать действия завуча по изменению оценок незаконными. * Приложить копию Вашей докладной записки на имя директора с отметкой о вручении.

Решение Комиссии является обязательным для всех участников образовательного процесса и должно быть исполнено в установленные сроки. Это мощный инструмент для решения проблемы внутри организации. Я могу помочь Вам подготовить юридически выверенное заявление в комиссию, чтобы максимально повысить Ваши шансы на успех. Напишите мне в личные сообщения, и мы обсудим детали.

Шаг 3. Обращение в вышестоящие инстанции.

Если решение Комиссии будет не в Вашу пользу или директор откажется его исполнять, у Вас есть право обратиться в вышестоящие контролирующие органы: * Учредитель колледжа (как правило, это региональное Министерство или Департамент образования). * Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор). * Государственная инспекция труда (в части нарушения Ваших трудовых прав). * Прокуратура РФ (для проведения проверки законности действий должностных лиц).

В этих обращениях необходимо последовательно изложить все события, приложить копии Ваших обращений к директору и в Комиссию, а также их ответы.

Феликс, Ваша ситуация требует решительных и грамотных действий. Закон на Вашей стороне. Действия администрации не только нарушают Ваши права, но и подрывают авторитет всей системы образования, выдавая необученным студентам документ, подтверждающий их якобы имеющуюся квалификацию.

Не оставляйте это без внимания. Чтобы разработать наиболее эффективную стратегию защиты, учитывающую специфику Вашего колледжа и региона, напишите мне в личные сообщения. Я окажу Вам необходимую юридическую поддержку на каждом из этапов.