Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли поступает работодатель?
Здравствуйте. Сотрудник УИС вышла с декрета в феврале месяце и со дня выхода находилась на больничном до сентября. В сентябре выходит с больничного и пишет рапорт на отпуск очередной, дополнительный за выслугу лет и за ненормированный рабочий день. С последующим увольнением на пенсию за выслугу лет в УМС более 25 лет. Работодатель не даёт отпуск ссыоаесь на то, что фактически сотрудница не работала. Правомерно ли поступает работодатель?
, Ирина, г. Новосибирск