Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если во время отдыха в санатории вас избила сотрудница?
Во время отдыха в санатарии Топаз, меня избила работница центра
меня избила работница центра
Добрый день!
Какого центра работница? В связи с чем избила. В полицию обращались? В медучреждения? как давно это было?
Вам стоит обратиться в полицию в связи с побоями.
КоАП РФ Статья 6.1.1. Побои \ КонсультантПлюс
УК РФ Статья 116. Побои \ КонсультантПлюс
Возможно привлечение к ответственности.
Надо установить, как именно повреждения вам причинены.
Что касается процессуальных моментов.
Вы можете обратиться в полицию.
Срок проверки материала составляет 3 суток. Продлен он может быть до 10 и 30суток, о чем выносятся отдельные постановления, в которых должно прописываться в связи с чем срок необходимо продлить.
По окончанию проверки принимается решение.
Это оформляется постановлением о возбуждении либо об отказе в возбуждении уголовного дела.
Вас должны опросить. В случаи возбуждения дела допросить как потерпевшего, вынести постановление о признании потерпевшим
ст. 42 УПК РФ.
Помимо все прочего вы, имеете право получать на руки постановление о возбуждении уголовного дела о признании вас потерпевшим, о приостановлении предварительного следствия и иные документы затрагивающие их интересы.
Более подробно об этом в ч. 13. ст. 42 УПК РФ.
И гражданским истцом.
Это регламентируется ст. 44 УПК РФ.
Если конкретному лицу предъявили обвинение, дело направляют в прокуратуру для проверки законности а потом в суд для рассмотрения.
Это процедура вкратце.
Что касается бездействия или вынесения неправомерного решения.
Его можете обжаловать
В прокуратуру
УПК РФ Статья 124. Порядок рассмотрения жалобы прокурором, руководителем следственного органа
2. По результатам рассмотрения жалобы прокурор, руководитель следственного органа выносит постановление о полном или частичном удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.
В суд.
УПК РФ Статья 125. Судебный порядок рассмотрения жалоб
1. Постановления органа дознания, дознавателя, следователя, руководителя следственного органа об отказе в возбуждении уголовного дела, о прекращении уголовного дела, а равно иные действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа и прокурора, которые способны причинить ущерб конституционным правам и свободам участников уголовного судопроизводства либо затруднить доступ граждан к правосудию, могут быть обжалованы в районный суд по месту совершения деяния, содержащего признаки преступления.
Пока вы просто заявитель, то ваше оружие это жалобы, обращение, личное посещение вышестоящего руководства (Руководства ГУВД, Прокуратуры района и области)
Графики приема вы можете узнать на официальном сайте.
Жалобу можно направить на официальный сайт либо почтой либо лично Лучше все делать лично. Так больше шансов быть услышанным. Пишите в свободной форме в виде рассказа с указанием дат, время. Каждое слово подкрепите доказательством, при наличии.
Что касается перспектив: как уже сказал, надо установить факт нанесения ударов и то, что они стали причиной проблем с здоровьем, если таковые есть.
Это задача органов.
Можно попробовать в диалоге получить от него подтверждение, что он наносил удары и записать это.
Если данный инцидент попал на камеры видеонаблюдения, то записи должны быть приобщены к материалу проверки.
Если были причинены только побои без причинения вреда здоровью, то подавайте заявление в полицию о привлечении избившего Вас работника по ст. 6.1.1 КоАП РФ «Побои»:
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/60181baf1ef1b44ac9f14a132d960f0008f1c155/
После привлечения этой гражданки к административной ответственности Вы можете предъявить в суд гражданский иск о возмещении ущерба, причиненного здоровью (в том числе, расходов на лечение, утраченного заработка и пр), а также компенсации морального вреда на основании статьи 151 Гражданского Кодекса РФ:
Если побои были нанесены при исполнении работником трудовых обязанностей, то все указанные выше требования Вы можете предъявить к работодателю этой работницы на основании ст. 1068 Гражданского Кодекса РФ.
Предоставленной Вами информации недостаточно для полной и правильной консультации. Ответьте на мои вопросы.