8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день, я работаю с 7 ноября 2024года без отпуска

Добрый день, я работаю с 7 ноября 2024года без отпуска. Начальница сказала, как найду сменщика то могу идти в отпуск, но я найти его могу, что мне делать?

, Елена, г. Москва
Марина Галета
Марина Галета
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Кем является начальница (руководителем предприятия или среднего звена)?

Напишите заявление на имя руководителя организации о предоставлении очередного трудового отпуска ( хотя Вы не обязаны, если утвержден график отпусков).

Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который ежегодно утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзной организации за 2 недели до наступления календарного года. Этот график обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за 2 недели до его начала. Такие правила содержит ст. 123 ТК РФ.

Таким образом, если в организации имеется график отпусков и работник будет отдыхать в указанные в нем дни, то он не обязан как-либо оповещать работодателя или согласовывать с ним отпуск дополнительно, а значит, не должен писать заявление.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 10.09.2025