Директор ограничивает педагогам количество часов (разрешает только 1100 вместо 1440 максимально положенных), не разрешает классное руководство в двух группах

Здравствуйте! Коротко по двум вопросам — с опорой на действующие нормы (с 1 сентября 2025).

1) «Режут» учебную нагрузку до 1100 ч вместо 1440

 • С 01.09.2025 для преподавателей колледжей/техникумов введён верхний предел учебной нагрузки — 1440 академ. часов в учебном году. Это максимум, а не «обязательная планка». Работодатель распределяет нагрузку по учебным планам и кадровым возможностям, но обосновывать «потолок 1100 ч» тем, что иначе зарплата у педагога будет выше, чем у директора, — неправомерно: закон не требует, чтобы оклад/заработок руководителя был выше подчинённых. 

 • Кроме того, заработная плата максимальным размером не ограничивается и любые различия в оплате/условиях допустимы только по деловым причинам (квалификация, объём, качество труда), а не из-за должности другого работника. Это прямо следует из ст. 132 ТК РФ и запрета дискриминации (ст. 3 ТК РФ). 

Вывод: директор вправе распределять нагрузку ниже 1440 ч, но мотив «чтобы учителя не зарабатывали больше директора» — незаконный. Требуйте письменного обоснования по учебным планам/расписанию и локальным актам.

2) Классное руководство в двух группах

 • Федеральные разъяснения по СПО прямо допускают, что классное руководство (кураторство) может выполняться педагогом в двух учебных группах, при этом федеральная выплата 5 000 ₽ положена за каждую группу, но не более чем за две. Это дополнительная работа, оформляемая только с письменного согласия педагога. 

 • То есть запрет «вообще не разрешаю два кураторства» не вытекает из федеральных правил. Ограничения могут быть только в локальных актах (Положение о классном руководстве, колдоговор), и они должны быть приняты в законном порядке и применяться одинаково ко всем. 

Письмо Минпросвещения РФ от 06.12.2023 № АБ-5037/05 + приложение «Разъяснения об организации классного руководства (кураторства) в учебных группах СПО». В них прямо сказано: кураторство — дополнительная работа по письменному согласию, выплата 5 000 ₽ за каждую группу, не более чем в двух группах; выплата — часть зарплаты, начисляется ежемесячно (с учетом районных коэффициентов и т.д.). 

 • Обновлённые разъяснения/письмо Минпросвещения от 05.02.2024(опубликовано через справочные системы): подтверждают лимит «не более двух групп по 5 000 ₽ каждая» и порядок оформления (как дополнительная работа). 

 • Разъяснения Минпросвещения от 09.2021 (первый пакет пояснений, когда запускали федеральную выплату для СПО): структура выплат, источник финансирования и то, что кураторство не входит в должностные обязанности по умолчанию. 

Базовая «рамка» выплат установлена Постановлением Правительства РФ от 07.07.2021 № 1133: федеральная надбавка 5 000 ₽ кураторам групп СПО, с сохранением региональных доплат. 

⸻

Что делать на практике (пошагово)

 1. Письменно запросите у директора/кадров:

а) ссылку на пункт локального акта, устанавливающий «потолок 1100 ч» и запрет второго кураторства;

б) расчёт тарификации по учебным планам (почему именно такой объём часов). Основания: Приказ Минпросвещения № 269 (в силу с 01.09.2025) и предельные 1440 ч. 

 2. Если в ответ — «чтобы не обгоняли директора по зарплате», сошлитесь на ст. 132 и ст. 3 ТК РФ и попросите пересмотреть распределение исходя из деловых критериев (квалификация, результаты, объём). 

 3. Параллельно: профсоюз, комиссия по трудовым спорам (КТС), при необходимости — ГИТ (Онлайнинспекция.рф) и учредитель (департамент образования). Эти инстанции как раз рассматривают спорные распределения нагрузки/выплат.

Буду Рада плюсику, для меня это очень важно. 

Если мои материалы вам полезны, Вы можете отблагодарить меня по ссылке m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4241969/

даже 50-100-200 ₽ очень помогают продолжать писать и отвечать на вопросы. Спасибо за любую поддержку!

С уважением,

Набатова Екатерина