Как высудить отпускные и за какой промежуток времени?

Здравствуйте, Олеся!

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Никакого специального заявления или требования подавать не требуется. В суд следует обращаться, если компенсацию не выплатят. При этом не исключено, что «на бумаге» отпуска предоставлялись. В этом случае дело будет сложнее, придется собрать хотя бы косвенные доказательства того, что в спорные периоды Вы работали и отпуск не использовали. 

Кроме того, надо в принципе для начала убедиться, что Вы работали по трудовому договору, а не договору ГПХ. Если договор ГПХ, то для получения компенсации за неиспользованные отпуска надо в судебном порядке признать договор трудовым.

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).