Как добиться предоставления отпуска мобилизованному после 6 месяцев службы?

Здравствуйте!

отпуск положен не реже 1 раза в 6 месяцев на 14 суток (дорога — отдельно). Если в последний раз муж был в отпуске в январе, к июлю он снова имел право на отпуск. Основание: поручение Президента о 14 сутках каждые полгода и разъяснение Минобороны; плюс общий порядок отпусков по Положению о прохождении службы. 

Как действовать, чтобы отпуск предоставили

Подать рапорт командиру (через канцелярию, с регистрацией) за 10–14 дней до желаемой даты. Указать:
— «Прошу предоставить отпуск сроком 14 суток не реже одного раза в шесть месяцев; дорога к месту отпуска и обратно — сверх срока отпуска».
— Сослаться на: поручение Президента о 14 сутках каждые 6 месяцев и письмо Минобороны № 308/4/8598 от 15.08.2023; приказ об отпуске издаёт командир по ст. 29 Положения о прохождении службы.  
Попросить письменный ответ, если устно отказывают/затягивают (указать, что требуется ссылка на норму, по которой отказ).
Эскалация: жалоба вышестоящему командиру → военная прокуратура (можно онлайн на сайте прокуратуры; срок рассмотрения — 30 дней). Приложить копию рапорта, доказательства регистрации, отказ/молчание.  

Короткий шаблон рапорта

«Прошу предоставить мне отпуск продолжительностью 14 календарных дней не реже одного раза в шесть месяцев, без учета времени следования к месту проведения отпуска и обратно, с ___ по ___ 2025 г. Последний отпуск использован в январе 2025 г. Основания: поручение Президента РФ об обеспечении участникам СВО отпусков не менее 14 суток раз в полгода; разъяснение Минобороны РФ (письмо № 308/4/8598 от 15.08.2023); ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы. Прошу оформить приказ. В случае невозможности — прошу выдать письменный мотивированный отказ». 

Важно: время проезда не включается в 14 суток — требуйте его предоставить отдельно к отпуску. 

Буду Рада плюсику, для меня это очень важно. 

Если мои материалы вам полезны, Вы можете отблагодарить меня по ссылке m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4241969/

даже 50-100-200 ₽ очень помогают продолжать писать и отвечать на вопросы. Спасибо за любую поддержку!

С уважением,

Набатова Екатерина 

Здравствуйте, Наталья.

Ваша ситуация, к сожалению, распространенная, и она вызывает огромное понимание и сочувствие. То, что ваш муж не был в отпуске с января — это серьезное нарушение его прав.

Вот пошаговый план действий, как действовать, чтобы «наверняка» добиться отпуска. Начинайте с первого шага и двигайтесь дальше, если не сработает.

Шаг 1: Официальное обращение к командиру (самый правильный первый шаг)

Не стоит сразу «качать права» или идти на конфликт. Начните с официальной процедуры.

1. Муж должен написать Рапорт на имя своего непосредственного командира (командира части).
   · В рапорте необходимо указать:
     · ФИО, звание, должность.
     · Основание: «В соответствии с п. 4 ст. 11 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также на основании Указа Президента РФ от 16.09.2022 № 647, военнослужащим, мобилизованным по мобилизации, предоставляется основной отпуск продолжительностью не менее 14 суток не реже одного раза в шесть месяцев.»
     · Конкретную дату последнего отпуска: «Последний раз основной отпуск предоставлялся мне с [дата] по [дата] января 2024 года. На сегодняшний день указанный шестимесячный период истек.»
     · Просьбу: «В связи с вышеизложенным, прошу предоставить мне основной отпуск продолжительностью 14 суток с [желаемая дата] по [желаемая дата].»
     · Приложения: можно приложить копию старого отпускного билета или выписку из приказа о предыдущем отпуске (если есть).
   · Важно: Рапорт должен быть зарегистрирован в канцелярии части или у секретаря как входящий документ. У вас на руках должна остаться копия рапорта с отметкой о принятии (входящим номером и датой). Это главное доказательство того, что вы обращались.
2. Ожидайте ответа в разумные сроки (3-5 рабочих дней). По закону на любое обращение военнослужащего должен быть дан ответ.

Шаг 2: Эскалация (если на рапорт не ответили или ответили отказом без оснований)

Если командир части игнорирует рапорт или отказывает без внятных причин (не «боевая обстановка», а просто «не сейчас»), нужно жаловаться выше.

1. Написать жалобу вышестоящему командованию: командиру соединения (бригады, дивизии), в которую входит часть, или непосредственно в вышестоящее управление (например, в окружное или главное управление по работе с личным составом).
   · Жалоба пишется в свободной форме, но обязательно со ссылками на закон. К жалобе прикладывается копия того самого рапорта с отметкой о приеме.
   · Укажите, что рапорт на имя командира части был подан [такого-то числа], но ответа не последовало/последовал необоснованный отказ, что нарушает права вашего мужа на отдых.
2. Обратиться в Военную прокуратуру гарнизона или округа.
   · Прокуратура осуществляет надзор за исполнением законов, в том числе в воинских частях. Это очень действенный способ.
   · Как обратиться: Можно написать заявление через интернет-приемную на сайте военной прокуратуры вашего округа (например, Центрального военного округа) или отправить заказное письмо с уведомлением.
   · В заявлении подробно опишите ситуацию, укажите номер части, ФИО мужа, приложите копии всех документов (рапорт с отметкой). Прокуратура обязана провести проверку и дать ответ.

Шаг 3: «Гарантированные» способы (юридическая и информационная поддержка)

Эти методы часто срабатывают быстрее всего, так как создают серьезное давление на командование.

1. Обратиться к военному юристу или правозащитным организациям.
   · «Родители солдат» — очень активная и эффективная организация. Они имеют большой опыт решения подобных проблем. Найти их можно в Telegram-каналах и по горячим линиям.
   · «Солдатские матери Санкт-Петербурга» и другие подобные НКО.
   · Юридические клиники при университетах (например, при МГУ) часто оказывают бесплатную помощь военнослужащим.
2. Обратиться к депутату или в общественную приемную.
   · Напишите обращение к депутату Государственной Думы или Заксобрания вашего региона от вашего избирательного округа. Депутатские запросы из Москвы командиры частей игнорировать не могут.
   · Обратитесь в Общественную палату РФ или региона.
3. Горячие линии:
   · Министерства обороны РФ: +7 (800) 200-26-81
   · Главного военно-политического управления: +7 (800) 301-51-35

Что важно помнить:

· Документируйте всё. Любое обращение должно быть письменным и у вас должна оставаться копия с отметкой о приеме. Устные просьбы и обещания ничего не стоят.
· Аргумент «боевая задача». Командир может отказать в отпуске, если муж находится в районе проведения боевых действий и его отсутствие напрямую повлияет на выполнение задачи. Но это должен быть именно официальный, мотивированный отказ, а не устное «нельзя». И такой отказ не может длиться вечно. После выполнения конкретной задачи право на отпуск должно быть реализовано.
· Будьте настойчивы, но вежливы. Переходите на следующий шаг только если предыдущий не сработал.

Краткий алгоритм «наверняка»:

1. Муж пишет официальный рапорт (копия с отметкой!).
2. Если нет результата — пишем жалобу в военную прокуратуру и вышестоящему командованию.
3. Параллельно обращаемся в правозащитную организацию («Родители солдат»).

Этот комплексный подход практически всегда дает результат, так как командование понимает, что нарушение закона не останется без внимания.

Желаю вам удачи и скорейшей встречи в законном отпуске! Ваш муж и вы заслужили отдых.