Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работа с полученным извещением о сокращении

Добрый день!

Помогите разобраться.

Супруге вручили уведомление о сокращении. Срок истекал 28 мая, (на 28 мая она взяла отгул-подписали задним числом уже 29 мая), но 29 мая выйдя на работу она предоставила справку о беременности. Проработав два дня (29 и 30 мая) 02 июня днем обратилась к врачу (подробности писать не буду) - вообщем беременности не получилось жаль. Больничный выписан до 06.06.2014г. В понедельник 09.06. выходит на работу (уже не беременная).

Как в этом случае с ней поступит работодатель:

1. Обязан ли работодатель выдать новое уведомление о сокращении или сразу сократит по старому уведомлению.

P/S: работает она по бессрочному договору.

Заранее спасибо за ответ!

Показать полностью

05 июня 2014, 13:30, Владимир, г. Екатеринбург

уведомление о сокращении

Сергей Иванов

Юрист, г. Оренбург

Приветствую Вас Владимир!

В данной ситуации работодатель обязан был уволить сотрудника в день указанный в уведомлении о сокращении, в том случае если роще дура увольнения не была соблюдена в указанный срок, работодатель обязан начать процедуру сокращения заново. Снова за 2 месяца до увольнения направить уведомление о сокращении и так далее.

Больничный в данной ситуации роли не сыграет так как срок увольнения уже 29 числа был нарушен работодателем.

С уважением А.С.Э.

05 июня 2014, 16:58

Похожие вопросы

Гражданское право

Здравствуйте, пришло извещение из суда что от ПАО МФК заявление взыскания об индексации взысканных с меня

Здравствуйте,пришло извещение из суда что от ПАО МФК заявление взыскания об индексации взысканных с меня судом денежных сумм,просят предоставить контррасчет взыскиваемых по индексации сумм,договор был от 21 г,взыскали в 25 г .сумма была 7 р. Оплатила 12 т.р,как можно этого избежать или минимизировать

10 февраля, 17:58, вопрос №4853570, Марина, г. Пенза

1 ответ

Трудовое право

Производится ли выплата компенсации при увольнении по сокращению штатов работающему пенсионеру

10 февраля, 09:29, вопрос №4852707, Ищенко Нина Денисовна, г. Иркутск

1 ответ

Защита прав работников

Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны

В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.

10 февраля, 08:35, вопрос №4852714, Никита Зеленский, г. Москва

1 ответ