8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как написать жалобу на работодателя о не выплате заработной платы?

Здравствуйте!как написать жалобу на работодателя о не выплате заработной платы? В трудовую инспекцию,прокуратуру,президенту

, Татьяна, г. Москва
Ольга Чистякова
Ольга Чистякова
Юрист, г. Пенза
рейтинг 7.8

Добрый день. 

Жалоба должна содержать данные о трудовом договоре, порядке оплаты заработной платы, периоде нарушения, просьбу провести проверку по случившейся ситуации и приложить копии документов подтверждающих задержку заработной платы (выписки с банковского счета, если з/п получаете на карту банка).

 Жалоба в Государственную инспекцию труда  — онлайн через Онлайнинспекция.рф или лично в территориальную гострудинспекцию. 

Параллельно можно обратиться в прокуратуру и/или в суд о взыскании зарплаты, компенсации и морального вреда.
Сообщить о проблеме Роструд, «Онлайнинспекция.рф» онлайнинспекция.рф/

Территориальные инспекции труда (адреса/прием): rostrud.gov.ru/inspections/

0
0
0
0

Добрый день! 

 
Документы для жалобы:

Трудовой договор или приказ о приёме на работу.
Табели учёта рабочего времени (если есть).
Банковские выписки или документы, подтверждающие, что зарплата не поступала.
Любая переписка с работодателем о задержке зарплаты.
Сроки:

Задержка зарплаты — нарушение ст. 136 ТК РФ.
Жалобу можно подавать сразу, не дожидаясь окончания всех внутренних попыток решения.
 
Жалоба в Трудовую инспекцию (Роструд / Рostrud.ru / региональное управление)
Пример структуры:

Шапка:

Название инспекции, адрес.
Ваши ФИО, адрес, контактный телефон.
Заголовок:

«Жалоба на невыплату заработной платы работодателем»
Содержание:

Укажите работодателя: название, ИНН, адрес.
Опишите, когда устроились на работу, должность.
Укажите период, за который не выплачена зарплата.
Перечислите предпринятые попытки получить зарплату.
Сошлитесь на статьи ст. 136, 237 ТК РФ (об обязательности своевременной выплаты зарплаты).
Просьба:

Провести проверку.
Обязать работодателя выплатить задолженность, включая компенсацию за задержку.
Приложения:

Трудовой договор, приказ, переписка, расчёт невыплаченной суммы.
Подпись и дата.

 Жалоба в Прокуратуру
Шаблон практически такой же, можно использовать текст жалобы в трудовую инспекцию с добавлением просьбы «проверить факт нарушения трудового законодательства».
 
Обращение к Президенту / через портал «Открытое правительство» / Госуслуги
Подаётся как обращение гражданина о нарушении прав.
Кратко: Ваши данные.
Краткое изложение ситуации.
Укажите, что пытались решить вопрос через инспекцию и прокуратуру, но работодателем нарушаются сроки выплаты.
Приложите документы, если возможно.
Обычно обращение в администрацию Президента рассматривается дольше, но фиксируется официальный факт жалобы и может быть передано в соответствующие органы.
 
Советы
Сохраняйте доказательства: переписка, уведомления, банковские выписки.
Сначала лучше подать в Трудовую инспекцию, это быстрее и эффективно.
Если есть угроза увольнения или давления — обязательно фиксируйте факт.
Все жалобы желательно отправлять заказными письмами с уведомлением или через портал Госуслуг (фиксируется дата подачи).
 
Также, возможно обращение напрямую в суд

0
0
0
0
Елена Кобзева
Елена Кобзева
Юрист, г. Омск

Здравствуйте! 

В прокуратуре вам помогут составить обращение бесплатно, нужно будет приобщить к обращению документы, по возможности, подтверждающие факт задолженности. 

0
0
0
0

Лучше обратиться в прокуратуру, поскольку прокурор вправе обратиться в случае наличия оснований в ваших интересах в суд о взыскании задолженности, а также привлечь работодателя к административной ответственности. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель не выплачивает учебный отпуск?
Здравствуйте! Работаю дистанционно. (Работодатель в Москве, я в Краснодаре) 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого проходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он ответил, что пропустить этого не может и если я хочу обучаться, то надо брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом смысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я приложил справку-вызов к задаче на отпуск в Битриксе и указал свою просьбу предоставить учебный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ в комментариях. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усомнился в документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка-вызов оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал 25.11.25 - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информациюо сессии. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров(РОК) игнорировал меня. 26.11.25г РОК ответил, что он в отпуске и надо обращаться непосредственному руководителю. Мой руководитель меня просто игнорирует и не прочитал даже мое сообщение. Бумажный вариант справки-вызова был вручен 27.11.25г, что видно на сайте по трек-номеру отправления. Учебный отпуск закончится 29.11.25г и я думаю, что они не хотят ничего выплачивать, а также примут попытку из-за этой ситуации на каких-нибудь основаниях к моему увольнению. Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? Что делать и куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск? Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а работодатель в течение срока рассмотрения жалобы расторгнет со мной трудовой договор, либо это произойдет по моей инициативе, то будет ли мне выплачена сумма оплаты учебного отпуска? Влияет ли на срок рассмотрения жалобы тот факт, лично ли я подам жалобу в трудовую инспекцию или же онлайн обращение, учитывая тот факт, что между мной и работодателем 1500км? Спасибо!
, вопрос №4774674, Егор, г. Москва
Трудовое право
Как мне правильнотпоступить чтобы у работодателя не было проблем?
Я в конце рабочего когда шла одеваться домой подвернула ногу, а на следующий день ушла на больничный по травме с аодом S93. 4. Как мне правильнотпоступить чтобы у работодателя не было проблем?
, вопрос №4774222, Яна, г. Новосибирск
Защита прав работников
Два месяца сижу дома без работы работодатель отменил выплату денег так как нету объектов кому можно обратиться
Два месяца сижу дома без работы работодатель отменил выплату денег так как нету объектов кому можно обратиться
, вопрос №4774091, Михаил, г. Саратов
Гражданское право
Работадатель произвел взыскания с заработной платы в рамках исполнительного производства по алиментам, за
Здравствуйте, ситуация с алиментам. Работадатель произвел взыскания с заработной платы в рамках исполнительного производства по алиментам, за более ранний период работы в месячном исчислении, а именно постановление судебных приставов от 07.10.2025. Работодатель взыскал алименты начиная с месяца трудоустройства с августа по октябрь 2025. Фактически работадатель произвел неправильные расчеты по исполнительному листу. Так ли это?
, вопрос №4774016, Дмитрий, пгт. Лучегорск
Дата обновления страницы 29.09.2025