Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне поступить в данной ситуации подскажите пожалуйста
Здравствуйте у меня прогулы на работе без уважительной причины 8 дней. Руководитель не вошла в подоложение и мне ничего не оставалось как не приходить на работу. Я не могла оставить ребенка одного дома муж находится на СВО. Не знаю что делать сейчас в данном случае меня уволят по статье или есть шанс уволиться по хорошему руководителю не сообщила никаких действий своих получается просто прогулы у меня тк у нас с ней конфликт меня оскорбляли в первый день не выхода на работу. Как поступить в данном случае можно ли дистанционно решить мой вопрос чтобы с ней не пересекаться ? Как мне поступить в данной ситуации подскажите пожалуйста . Если меня увольняют по статье обязательно ли мне являться что то подписывать или увольняют без моего участия ?
Решите что вы хотите, уволиться или работать. Если уволиться, напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Его можно отправить почтой заказным. Если хотите бороться за работу, нужно дать объяснения при служебной проверке, ссылаясь на уважительную причину просить не увольнять