Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие мои дальнейшие действия?
Подал заявление работодателю, на предоставление ученического отпуска. Он в свою очередь отказал. Получаю первое высшее, по заочной форме обучения. Какие мои дальнейшие действия?
Добрый день!
Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
— прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней;
— прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Справка-вызов дает право на гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, согласно ч. 4 ст. 177 ТК РФ.
Поэтому, если Вы в заявлении описали причины, приложили справку-вызов,- Работодатель не прав, Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой.