8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие заокные законы работают на моей сторрне?

что делать:на работе унижают и осокорбляют?затсавляют принуждают выходить в выходной день?какие заокные законы работают на моей сторрне?

, Екатерина, г. Электроугли
Кристина Субботина
Кристина Субботина
Юрист, г. Москва

Здравствуйте

В соответствии со ст. 113 ТК РФ,

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без согласия допускается в случаях, которые предусмотрены указанной статьей, и в числе таких исключений не содержится такого основания, как «желание работодателя». 

1
0
1
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Электроугли
там заболел ктото и обязывают меня.я физически не могу выйти.работа в частной организации
Дата обновления страницы 05.10.2025