Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что мне делать в данной ситуации?
Добрый день,работаю в аптеке,сделала возврат клиенту,пробила 2 бинта,возврат сделала,деньги вернула,по кассе провела возврат.Перед этим заведующая сказала вкладывать свои личные деньги,я на это ей ничего не ответила.Сейчас угрожает мне дисциплинарным взысканием о котором нигде не было написано.Что мне делать в данной ситуации?
, Алина Александровна Антонова, г. Москва
Елена Кобзева
Здравствуйте!
Дисциплинарное взыскание в связи с чем заведущая собираетая применить? Как давно состоялось событие по возврату товара?
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности является правом работодателя, а не обязанностью. Возможно, по результатам служебной проверки, работодатель придет к выводу о нецелесообразности привлечения вас к дисциплинарной ответственности.
Тем не менее, при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. То есть при наложении дисциплинарного проступка за определенные действия работника должна прослеживаться соразмерность, например, минимальное отступление работником от должностной инструкции может и не являться основанием для его применения.
Если работодатель намерен вас привлечь к дисциплинарной ответственности, вы вправе обжаловать приказ работодателя в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ст. 193 ТК РФ).
Обратите внимание на п. 5 Требования работодателя. Если вас не ознакомили с должностными инструкциями, локальными актами работодателя, это может положительно отразиться на результатах обжалования приказа о применении дисциплинарного взыскания (если, конечно, он состоится).