8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Насколько ее действия правомерны?

Я медсестра психиатрического отделения.Во время ночной смены, уже утром, около 7:00 больная обмочилась. Санитарочки убрали мокрый матрас и застелили кровать одеялом, уложили больную. Запасных матрасов в отделении не было.

Главный врач больницы вынес выговор с дисциплинарным взысканием нашей смене. Так как она пришла на обход в 11:00 и увидела больную на кровати без матраса.

Насколько ее действия правомерны?

Устно с нас требовали объяснительную, докладную не показывали, с актом служебного расследования не ознакомили.

Что нам делать? Спасибо

, Юлия, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте, Юлия!

Вы имеете право обжаловать приказ о взыскании путем подачи искового заявления в суд.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Павел Сидоров
Павел Сидоров
Юрист, г. Москва

 Здравствуйте.

  выговор с дисциплинарным взысканием нашей смене. 

  Согласно  статье 192 Трудового кодекса РФ, видами дисциплинарного взыскания являются:1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующему основанию.  Надо иметь ввиду, что дисциплинарное взыскание может быть правомерным только в том случае, если оно назначено за неисполнение или за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

   Насколько ее действия правомерны?

   Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в государственную инспекцию труда и(или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (статья 193 Трудового кодекса РФ).

   Если кратко, то так.

Что нам делать?

    Юлия, если Вам нужна подробная юридическая помощь, тогда, заказывайте консультацию в моём чате — кнопка «Общаться в чате».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И, если не поможет, куда можно пожаловаться на действия руководства?
Здравствуйте. Работаю в школе. Руководство обязывает установить мессенджер Макс на личные устройства. Давят на то, что электронный журнал должен быть связан с аккаунтом в Максе и с Госуслугами. Я не пользуюсь ни тем, ни другим, т.к. не доверяю этим сервисам и не хочу размещать там свои персональные данные. Насколько мне известно, размещение персональных данных является добровольным. Это также прописано в Положении о программе Макс. Но если у меня не будет доступа к электронному журналу, я не смогу выполнять трудовые обязанности, но не по своей вине, а за счёт того, что руководство искусственно ограничивает меня в трудовых правах, что по сути является дискриминацией. Рабочие телефоны с оплаченными СИМ-картами нам также не предоставляют, но мне это и не нужно. Не хочу, чтобы рядом со мной было устройство с этой программой. Подскажите, пожалуйста, правомерна ли такая постановка вопроса со стороны начальства? На какие законы можно сослаться? И, если не поможет, куда можно пожаловаться на действия руководства?
, вопрос №4710878, Евгения, г. Москва
Трудовое право
Насколько правомерны действия руководителя и что будет если я все таки выйду в эти смены?
Сфера продажи мебели. Директор запрещает выходить в смену. Изначально был составлен график на месяц, в котором была переработка 49ч (неоплачиваемая,тк работаем без оклада). Возник небольшой конфликт, я отказалась выходить в определенные смены, с обоснованием,что это нарушает мои права, на что руководитель убрал мне больше смен (все сб и вс дни, в которые я могу заработать хоть что-то) Я прошу администратора вернуть мне некоторые смены,которые директор сама убрала на что поступает ответ, что мне запрещено выходить на работу в сб и вс. Насколько правомерны действия руководителя и что будет если я все таки выйду в эти смены? В программе 1с администратор мне поставила смены, но в графике для руководства изменения не принимают.
, вопрос №4710577, Анастасия, г. Омск
Налоговое право
Вопрос: насколько правомерны действия ФНС?
30.09.2025 получила уведомление от ФНС " по Решению №... от 29.09.2025 г у Вас были аннулированы чеки за период с 10.12.2019 по 31.03.2020г. В ближайший налоговый расчёт будет совершён перерасчёт на сумму, соответствующий аннулированным чекам. Причина аннулирования: применение иных специальных налоговых режимов". В тот момент я была ИП на УСН, и зарегистрировалась на НПД, но взносы в ПФ и налоги платила как ИП, доход на НПД не заявляла, чеков никаких за этот период в приложении соответственно нет. Но ФНС теперь со дня принятия решения начисляет пени на якобы неуплаченный налог в сумме 6000 рублей. Вопрос: насколько правомерны действия ФНС?
, вопрос №4710463, Дарья В, г. Москва
Недвижимость
Звонил в водоканал: они сказали, что т.к нет прибора учёта воды, то норматив раскидывают на всех сособственников
Добрый день. Вопрос: являюсь сособственником жилого помещения, но там не проживаю. Лицевые счета разделены. Но вот что интересно, пришёл счет за электроэнергию и воду. Звонил в водоканал : они сказали, что т.к нет прибора учёта воды, то норматив раскидывают на всех сособственников. В энергосбыт еще не звонил. Насколько это правомерно?
, вопрос №4710073, Михаил, г. Псков
Дата обновления страницы 08.10.2025