8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Два года не была в отпуске, уволилась и получила офиц часть на карту около 41 тыщи (отпуск, увольнинительные)

Официальный доход 19 тыщ, остальной расчет на карту. Общий доход 80-90. Два года не была в отпуске, уволилась и получила офиц часть на карту около 41 тыщи (отпуск, увольнинительные). Он (работодатель) из моей начисленной (неоф части вычтил офиц 41 тыщу) и скинул 3200. Так должно разве быть?

  • B2843736-6A2B-452A-A1C3-B410E3D18F39
    .png
, Лиана, г. Москва
Артем Ромашихин
Артем Ромашихин
Юрист, г. Москва

Добрый день!

к сожалению ситуация, которую вы описываете находится вне правового поля. То что вы называете «неофициальная» часть, она же в данном случае незаконная. Поэтому в этой части ваши права никак не защищены с точки зрения закона. Поэтому какого регламента либо правил в данном случае не существует. Вам заплатили как посчитали возможным, или настроение было таким, или звезды.

можете, конечно, написать жалобу в трудовую инспекцию, но помните, что у вас с работодателем обоюдное нарушение 

0
0
0
0
Похожие вопросы
586 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Можно ли уволится и получить выплаты?
Здравствуйте контракт мой закончился в июле в сентябре самовольно уехал были проблемы дома вроде пошли на встречу в Соч не подавали есть подозрения на вич! Так же с коленом проблемы нужна операция все справки есть! Можно ли уволится и получить выплаты? Заранее спасибо
, вопрос №4722330, Владислав, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
И в целом как именно с юридической точки зрения они нарушают закон, учитывая вышесказанное?
здравствуйте! меня зовут Дарья. Мне 16 лет, я работаю в предприятии быстрого обслуживания "Вкусно и точка". У меня заключен трудовой договор. проблема заключается в том, что мне ставят смены как надо рукводству, а не мне, хотя, на сколько мне известно, я сама определяю свое расписание, на производстве работают как минимум два человека с подтвержденной шизофренией, которые уже неоднократно создавали опасные ситуации для других сотрудников. одну из этих девушек забрала в диспансер полиция прям со смены, в итоге начальство все описало в документальной части таким образом, что у нее был отпуск за свой счет, а не больничный. 90% рабочего штата несовершеннолетние, как и я. начальство постоянно повышает голос, может толкнуть, или легко ударить. охранник вообще пристает к несовершеннолетним посететильницам. вопрос заключается в следующем: нарушают ли они закон именно в отношении меня ( были прецеденты, подобные описанным выше,помимо участия охранника), и по каким статьям? есть ли смысл пытаться "воевать" с конкретным предприятием? и в целом как именно с юридической точки зрения они нарушают закон, учитывая вышесказанное?
, вопрос №4721961, Дарья, г. Москва
Военное право
В военкомате, делали запрос, на моё дело, тишина, несколько раз делали, крайний запрос был 15.10.2025 г
Комиссовали по военной травме 1.02.2024 г. Получил группу 2 с военной травмой бессрочная. В военкомате, делали запрос, на моё дело, тишина, несколько раз делали, крайний запрос был 15.10.2025 г. Но в части пол года назад мне сообщили что дело мое потеряно, сожгли как я говорю. Для восстановления моего дела, привезли необходимые копии документов, два раза звонили в неделю, говорили все хорошо, и буквально как месяц дозвониться не могу. Я честно стоял на защите своего дома, не тикал, 10 лет. А теперь без дела мне не начисляется военная пенсия, полтора года, жить не за что, у меня стопы обрезаны, хожу не быстро, но каждый шаг это боль. Хотелось как-то решить этот вопрос, и получить компенсацию за холатное отношение и пофигизм. Посоветуйте если не сложно.
, вопрос №4721164, Владимир Вайпер, г. Москва
Налоговое право
В сентябре 24 года уволилась из организации заплатили за март в мае и всë
Здравствуйте, увидела похожий случай. В сентябре 24 года уволилась из организации заплатили за март в мае и всë. Июнь июль ничего не платили. В августе уволилась с отпуском. Оформили в сентябре. Налоговая посчитала доход который не был получен. Да, за эти месяцы... Май-сентябрь...
, вопрос №4720974, Наталья, г. Иркутск
Медицинское право
Отсюда вопрос, болеет она с 13.10 желание начальника расторгнуть договор появилось 16.10 в этот же день больничный был продлён до 20.10
Здравствуйте. У моей жены возникла проблемная ситуация на работе. Она недавно подписала трудовой договор, и отработав дня 3 простыла. Выйдя на работу на 4 день, ей сказали, что такая больная( кашель, сопли, без температуры) она не нужна и отправили её домой отлежаться. Работает администратором в небольшой мед клинике. Она конечно сама сделала большую ошибку, что не уточнила изначально, нужно ли ей брать больничный. После 2х дней лечения дома, непосредственный начальник спросила выйдет ли она на работу. Она сказала, что самочувствие не позволяет и что она откроет больничный лист. Сегодня она собиралась закрывать больничный, но врач отказал, ссылаясь на то что состояние ещё не стабильно. Отписав начальнику, та не была в восторге и написала цитирую "Рассчитывать на вас мы не можем" что означает о расторжении трудового договора. Отсюда вопрос, болеет она с 13.10 желание начальника расторгнуть договор появилось 16.10 в этот же день больничный был продлён до 20.10. За какой промежуток времени она получит компенсацию. Очень хотелось бы консультацию по телефону, есть пару нюансов, которые легче объяснить в разговоре. Заранее спасибо!
, вопрос №4720660, Роман, г. Сочи
Дата обновления страницы 18.10.2025