Как оплатят неотгуленные отпуска за два года службы при увольнении по категории Д?

Здравствуйте!

Как я понимаю, Ваш вопрос касается начисления ежемесячной социальной выплаты.

Порядок ее начисления регулируется Указом Президента № 230дсп от 31 марта 2023 г. «О дополнительных мерах социальной поддержки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и принимающим участие в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины».

Согласно данного указа выплата осуществляется лицам, которые

находятся в основном отпуске, — не более чем в течение 30 суток; 

То есть, если у Вас отпуск взят и предоставлен последовательно и безразрывно — то Вы сможете претендовать лишь на получение данной выплаты в течении 30 суток.

Тот факт, что Вы брали отпуск за предыдущий год, к сожалению, исходя из буквальных формулировок данного указа не будет влиять на начисление указанных выплат.

Как в данном случае будет происходить начисление зп? В первый месяц полноценно, а во второй только дд и оклад? Или за оба месяца полноценно т.к. Это два разных отпуска за два года службы?

Таким образом, к сожалению, Вы не сможете получить ежемесячную социальную выплату за срок, превышающий 30 дней.

Добрый день. Да это два разных отпуска. Но в силу требований Указа Президента 230 дсп от 2023 года, выплата 15 тыс. рублей, 4240 рублей и дополнительно двух окладов по должности происходит если  военнослужащие находятся в основном отпуске, -не более чем в течение 30 суток.

Поэтому для сохранения выплаты Вам необходимо сделать перерыв между отпусками. То есть выйти из отпуска на день как минимум и потом опять уйти в отпуск.

В этом случае эти выплаты сохранятся.

В Вашем же случае командир действует на основании Положения о порядке прохождения военной службы, в силу которого  (ст. 34)

 Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками.

Формально тут нет запрета на предоставление отпусков с перерывом, но это уже остается на решение командира