Здравствуйте, могу ли уволиться с военный службы по контракту после окончания срока контракта, контракт был заключён 21, 10, 2024, служба проходит в Африканском корпусе

Добрый день. Только по оснвоаниям Указа Президента 647 от 2022 года в безусловном порядке.

Остальные основания (в частности окончание контракта) на основании решения аттестационной комиссии

Здравствуйте!

Окончание контракта не является основанием для безусловного увольнения с военной службы согласно указа Президента РФ № 647 от 2022 г. и в настоящее время возможны лишь два варианта увольнения.

1. По безусловным основаниям, определенным в указе Президента РФ № 647 от 2022 г.

Ими являются:

• в связи с наступлением предельного возраста пребывания на военной службе (269-ФЗ от 2023 г. этот возраст в период проведения СВО определен 65 лет);
• в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
• в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

2. По основаниям, определенным в указе Президента РФ № 580дсп от 2023 г. (самые часто используемыми в настоящие время являются увольнение по семейным обстоятельствам и в связи с болезнью, освидетельствованием по категории годности В). Для такого увольнения требуется заключение аттестационной комиссии воинской части.

В этом случае увольнение осуществляется только при наличии исключительных обстоятельств для увольнения. Оценку, являются ли обстоятельства исключительными осуществляет именно аттестационная комиссия воинской части и при утверждении данного заключения — командир воинской части.

Добрый день, уважаемый Алексей !

Значит, в данном конкретном Вашем случае, с учётом предоставленной Вами информации, досконально проанализировав Вашу ситуацию по достаточно существенному вопросу, то с «правовой» точки зрения, хотел бы пояснить следующее.

Во-первых, прежде всего, отмечу, то что в своей правоприменительной практике ведения подобных судебных дел, действительно имеет место быть когда, как командование, зачастую в силу их «некомпетентности» которые ничего не понимают и трактуют законодательство «по своему» превышают свои служебные полномочия, тем самым злостно нарушая права военнослужащих (мобилизованных, контрактников).

Иными словами, творят безобразие и «беззаконие» и предвзято и преднамеренно вводя граждан в заблуждение, преднамеренно не увольняют (мобилизованных, контрактников), по истечению срока контракта, по надуманным основаниям.

Во-вторых, если прямо руководствоваться действующим законодательством, то должен кончено сразу сообщить неблагоприятную для Вас информацию, что в настоящее время увольнение в связи с истечением срока контракта в настоящее время не являются безусловным основанием для увольнения с военной службы. И увольнение военнослужащих по истечении срока контракта крайне затруднено и возможно только в исключительных случаях.

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», в пункте 4 четко установлено: «Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Это означает, что независимо от изначально установленного в Вашем контракте срока, он автоматически продлевается до момента официального окончания СВО без Вашего согласия и без подписания дополнительных соглашений.

Данное правовое положение основывается настатье 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 года № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», согласно которой военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Данная норма действует в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», устанавливающим,

что в период мобилизации воинская обязанность граждан определяется специальными нормативными актами.

Пункт 5 Указа № 647 устанавливает исчерпывающий перечень оснований для увольнения в период частичной мобилизации:

— по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (который в период СВО установлен в размере 65 лет согласно Федеральному закону № 269-ФЗ 2023 года);

— по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (категория «Д»);

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Как видите, истечение срока контракта не входит в данный перечень, что исключает возможность увольнения по этому основанию в обычном порядке.

Вместе с тем, Указом Президента РФ от 3 августа 2023 года № 580 ДСП расширен перечень оснований для увольнения военнослужащих, включая увольнение по окончании срока контракта.

Однако данный указ предусматривает увольнение только «в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач».

Согласно этому документу, военнослужащий вправе подать рапорт об увольнении с военной службы, в том числе по окончании контракта, но решение принимается только при положительном заключении аттестационной комиссии по решению Министра обороны РФ. При этом никакого четкого перечня «исключительных обстоятельств» закон не содержит, что делает процедуру крайне субъективной и непредсказуемой.

Судебная практика однозначно подтверждает законность автоматического продления контрактов. Например, Одинцовский гарнизонный военный суд Московской области отказал в удовлетворении иска военнослужащего, который оспаривал отказ уволить его по истечении срока контракта. Суд указал, что в период частичной мобилизации контрактников могут уволить

только по трем основаниям: по возрасту, состоянию здоровья или в связи с приговором суда о лишении свободы.

Аналогичная позиция отражена в апелляционном определении Южного окружного военного суда от 24 марта 2023 года. Конституционный Суд РФ также не принял к рассмотрению жалобу контрактника, не уволенного по истечении срока контракта в период СВО, что подтверждает конституционность действующих ограничений.

Несмотря на крайне ограниченные возможности, уважаемый Алексей, все же существует несколько потенциальных вариантов действий:

Во-первых, увольнение по состоянию здоровья. Если у Вас имеются медицинские проблемы, необходимо пройти военно-врачебную комиссию для получения заключения о негодности к военной службе (категория «Д»). Заключение ВВК действительно в течение одного года, и исключение из списков личного состава должно происходить не позднее одного месяца после получения заключения.

Во-вторых, увольнение по семейным обстоятельствам в рамках Указа № 580. К таким исключительным обстоятельствам может относиться необходимость постоянного ухода за тяжело больными родственниками при отсутствии других лиц, которые могут оказать такую помощь. Важно документально подтвердить эти обстоятельства медицинскими заключениями, справками об инвалидности, заключениями медико-социальной экспертизы.

В-третьих, обращение с рапортом на основании Указа № 580. Рапорт должен содержать детальное обоснование исключительности Ваших обстоятельств со ссылками на конкретные правовые нормы и документальными подтверждениями. Хотя гарантий положительного решения нет, практика показывает единичные случаи положительных решений аттестационных комиссий.

Ни в коем случае не рекомендую самовольно оставлять место службы после формального окончания срока контракта. Согласно статье 337 УК РФ, самовольное оставление части или места службы военнослужащим,

проходящим военную службу по контракту, на срок свыше 10 суток влечет уголовную ответственность в виде лишения свободы на срок до пяти лет. В период СВО такие деяния рассматриваются особенно строго.

К сожалению, должен констатировать, что в настоящее время военнослужащие по контракту фактически лишены возможности увольнения по истечении срока контракта до официального окончания СВО. Это следует из прямого указания Указа Президента № 647 и подтверждается единообразной судебной практикой всех уровней.

Единственными реальными основаниями для досрочного увольнения остаются серьезные проблемы со здоровьем, достижение предельного возраста или исключительные семейные обстоятельства, подтвержденные документально. При этом даже наличие таких обстоятельств не гарантирует положительного решения аттестационной комиссии. А поэтому в силу сложившейся практики (из за ажиотажа на СВО) к сожалению все военнослужащие

сильно ограничены в правах. И добиться даже положительного решения от ВВК не всегда получается. Так как «по указе свержу» (из за дефицита кадров) у них даже больные являются все «здоровыми» чтобы не увольнять..

Таким образом, на основании вышеизложенного, и предоставленной информации, в данном конкретном Вашем случае, с юридической точки, рекомендовал бы Вам,

1. Незамедлительно ничего не ждать, а уже сейчас подать рапорт на имя командования с указанием конкретных оснований и приложением всех подтверждающих документов (по состоянию здоровья о направлении Вас на ВВК в силу п. 3 Приказа Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 в целях проведения военно-врачебной комиссией и вынесении контрольного заключения ВВК в «лечебном учреждении», в целях установления категории негодности Д, или по семейным обстоятельствам). Командование обязано рассмотреть заявление в срок не более

30 календарных дней. При необходимости рапорт направляется в аттестационную комиссию, которая выносит заключение о возможности увольнения.

2. Параллельно желательно также Вам или Вашим родным (родителям и т.д.) обратиться как на горячую линию, так и с письменным заявлением именно в Министерство обороны РФ Министру Белоусову А.Р. для содействия по данном вопросу — (Минобороны РФ вполне может посодействовать в разрешении сложившейся ситуации, и Министерство обороны РФ обязательно даст прямое указание командованию части, о незамедлительном рассмотрении вопроса об увольнении Вас с военныйслужбы по контракту после «окончания срока действия» контракта (у Вас дата заключения 21.10.2024 г.), принудительном расторжении контракта и обязании командование уволить Вас досрочно и исключить из списка личного состава ВС РФ и возвратить домой.

Есть положительная практика по этому

вопросу.

*Горячая линия Министерства обороны РФ:

letters.mil.ru/electronic_reception.htm

E-mail: pm@mil.ru

Можно и позвонить на круглосуточную горячую линию можно по телефону: (800) 100-77-07.

3. Если будет проигнорирован Ваш рапорт на имя командования, то незамедлительно не откладывая Вы или Ваши родные, можете направить жалобу в простой письменной форме не только в Военную Прокуратуру округа, но и именно в Главному военному прокурору Заместителю Генерального прокурора Российской Федерации Петрову В.Г адрес: 119160, г. Москва, пер. Хользунова, д.14 для проведения проверки в отношении руководства воинской части и должностных лиц за бездействия, превышение должностных полномочий, и самоуправство.

(Прокуратура по данному факту вполне может инициировать проведение проверки и посодействовать и защитить Ваши интересы как военнослужащего).

4. Также лишним не будет продублировать обращение в рамках Федерального конституционного

закона от 26.02.1997 N 1-ФКЗ» и настоятельно просить Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации по нарушению гражданских и конституционных прав военнослужащего целях защиты прав, и посодействовать в обеспечении условий и гарантий соблюдения прав и в целях – незамедлительного устранения нарушений закона.

5. В противном случае, на основании полученных ответов, (если допустим будет проигнорированы Ваши требования из Прокуратуры или Минобороны РФ), тогда уже нужно не откладывать и незамедлительно подавать административное исковое заявление в «Гарнизонный Военный» Суд об оспаривании незаконных действий и бездействий должностными лицами командования и обязании уволить Вас с военной службы в связи с окончанием срака действия контракта и исключить из списка «личного состава» ВС РФ, а также возмещении ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков (ст.15 ГК РФ), компенсации морального вреда, в судебном порядке.

Поэтому действуйте уважаемый Алексей, нужно не отчаиваться, а добиваться и отстаивать свои законные права, и все у Вас обязательно получится.

У Вас есть не просто шансы, но и основания в силу как заключения ВВК Вашего по состоянию здоровья в целях установления категории негодности Д, илли по семейным обстоятельствам, а также «по сроку истечения контракта» и досрочно исключить Вас из списка личного состава ВС РФ и возврата домой.

С уважением,

Частнопрактикующий юрист

Виталий Александрович