Сказали будут выплачивать одну ставку и в дальнейшем вставать на учёт по безработице и в течение 5 месяцев
Здравствуйте, руководство сообщило, что в январе 2026 года будут сокращать две ставки, меня и мою коллеги в первую очередь выбирают. Сказали будут выплачивать одну ставку и в дальнейшем вставать на учёт по безработице и в течение 5 месяцев предоставлять справку о том, что отсутствует работа, но сегодня предложили сокращение по соглашению сторон с учётом, что выплят всего два оклада, а третий не факт, но возможно, если решит комиссия, как лучше поступить и выгоднее? Я и моя коллега прописаны в области, не в самом городе.
Согласно ст. 178 ТК РФ, работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Работодатель обязан сохранить средний заработок сотрудника на период трудоустройства, но не дольше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). Если работник встаёт на учет в службе занятости населения и не получает работу в течение трёх месяцев, он может претендовать на сохранение средней заработной платы ещё на один месяц.
Например, если сотрудник состоит на учёте в центре занятости и признан официально безработным, возможен дополнительный платёж на основании решения комиссии службы занятости.
Организация обязана предупредить работника о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до события (статья 180 ТК РФ).
Официальное сокращение предполагает выплату трех средних месячных зарплат, плюс дополнительные возможности в зависимости от обстоятельств.
Если вы согласитесь на предложение руководства уволиться по соглашению сторон, порядок выплат будет следующим:
— По условиям вашего соглашения предлагается выплата двух окладов. — Возможность третьей выплаты зависит от решения специальной комиссии, и гарантии её предоставления нет.
Соглашение сторон даёт больше свободы обеим сторонам, однако и обязательства работодателя минимальны по сравнению с официальным сокращением. Вам придётся самостоятельно решать вопросы дальнейшего трудоустройства и компенсаций.
Исходя из представленных вариантов, официальная процедура сокращения выглядит гораздо привлекательнее с точки зрения гарантированных выплат и защиты трудовых прав. Однако выбор остаётся за вами и вашим коллегой.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уточнение от клиента
Условия сокращения: Единоразово сотрудник получает при расчёте среднемесячную выплату. Далее он встаёт в Центр занятости в течении 2-х недель и ежемесячно предоставляет выписку из ТК. При условии, что он не трудоустраивается — ежемесячно ему полагается ещё 5 выплат.
Добрый день, в январе 2016 году мой грузовой автомобиль, был в неисправном состоянии, находился у моего знакомого в другом городе 400 км от моего местожительства, возле его дома. Позже я планировал, его отремонтировать или транспортировать домой, когда наступит тепло на улице. Мне позвонил этот знакомый, сказал что он отбуксировал мой автомобиль к своему знакомому в ангар, чтобы его не разобрали, т.к. он уезжает на заработки в Крым, и когда будет необходимо он нас свяжет со своим знакомым у которого в ангаре находится мой автомобиль. Через какое-то время связь с ним оборвалась. На сегодняшний день мне неизвестно местоположение автомобиля и я хотел приостановить регистрацию, чтобы не платить транспортный налог, и может быть авто найдётся и поставить на учёт. Но в ГИБДД мне сказали что только возможно снятие без постановки в будущем. Насколько это правомерно? Как мне поступить в данной ситуации.
Здравствуйте,несовершеннолетний 17 лет есть условный срок,5 раз не посещал суд,сейчас закрыли в сизо для следующего суда,сказали что есть вероятность что могут и не отпустить после суда,а закрыть на 2 месяца за неуважение к суду,какая вероятность? Что отпустят домой?
Вы запросили предварительную консультацию в чате.
Кратко о проблеме: Здравствуйте, мой сын, ему 18 лет, попал в дтп, он был виновником произошедшего, машина оформлена на его родную тётю и не было страховки как у виновника так и у пострадавшего в дтп. Пострадавший требует возместить ущерб в размере 13 млн. руб таким образом забрав у него разбитое авто, а ему выплатить деньги. Мой сын ещё студент и не имеет возможности возместить ущерб за разбитое авто. Вопрос: какие последствия могут быть в данном случае у моего сына?
Здравствуйте не выплатили зарплату уже идёт 3 месяц подавал заявку в инспекцию трудовую пришел ответ чтоб обращаться в суд расчетный лист есть а зп так и не перевели, начальство кормят завтраками и толку нет работал на вахте по гпх какие документы нужно для искового обращения в суд
