Уволить сотрудника, подать уведомление, затем снова принять и подать новое уведомление?

Question

Добрый день! Прошу помощи с вопросом. У меня работает иностранный гражданин на основании патента. Заключен трудовой договор. ИГ выезжал к себе, приехал и получил новый патент (с новым номером и датой). В новом патенте нет отметки "Переоформлен". Как я должна поступить с ним и уведомлением МВД? Уволить сотрудника, подать уведомление, затем снова принять и подать новое уведомление? Или просто заключить ДС? И ИГ уже сам подаст свое уведомление в срок 2 месяца. Спасибо!

Сергей Дудонов · Answer

Здравствуйте, Анна. Вам не нужно увольнять иностранного гражданина. Заключите дополнительное соглашение к трудовому договору, внеся в него новые реквизиты патента. Уведомлять МВД о заключении дополнительного соглашения не требуется. Сам иностранный гражданин обязан уведомить МВД о получении нового патента в течение двух месяцев. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме. Поскольку иностранный гражданин получил новый патент, необходимо внести изменения в трудовой договор, указав новые реквизиты патента. Это оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Ольга Чистякова · Answer

Добрый день. Исходя из норм ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента. Вы заключаете дополнительное соглашение к ТД. Если патент переоформлен, представлять уведомление об осуществлении трудовой деятельности не требуется. п. 6 ст. 13.3 указанного ФЗ. Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел не требуется.

Ольга Николаева · Answer

Здравствуйте, Просто заключите ДС к действующему трудовому договору и внесите новые данные по патенту. Не обязательно его увольнять. Принимать снова. В МВД ничего не направляется, о доп соглашении не уведомляется. Ст 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ такой обязанности не содержит. Только при заключении и расторжении трудового договора.