Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или можно пожаловаться в трудовую инспекцию?
Здравствуйте! У мужа на работе объявили простой, в итоге написал заявление по собственному, уволили 4 сентября. Официально не трудоустроен. Где-то через неделю заболел, открыл больничный, потом предоставил работодателю доказательства, что не трудоустроен, его оплатили. А потом заболел ребенок, мы снова открыли больничный на мужа 2 октября (вроде как 30 дней не прошло еще) а от работодателя тишина. Хотела уточнить, оплата второго больничного не положена по закону? Или можно пожаловаться в трудовую инспекцию?
Добрый день, Алена.
Ситуация регулируется Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Первый больничный (собственный) после увольнения: оплата положена.
Согласно ст. 5 Закона № 255-ФЗ, бывшему работнику оплачивается пособие по временной нетрудоспособности, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
Муж заболел в течение 30 дней после увольнения (4 сентября) и официально не трудоустроился. Поэтому первый больничный ему правомерно оплатили.
Второй больничный (по уходу за ребенком) после увольнения: оплата НЕ положена.
Закон № 255-ФЗ предусматривает оплату пособия по уходу за больным ребенком только застрахованным лицам, то есть тем, кто работает по трудовому договору (ст. 2 Закона).
Норма о 30 днях после увольнения (ст. 5 п. 2) распространяется только на случай собственной болезни или травмы бывшего работника. Она не распространяется на случаи ухода за больным членом семьи (в том числе за ребенком).
Поскольку на момент открытия второго больничного (2 октября) ваш муж уже не являлся застрахованным лицом (не работал по трудовому договору), оснований для оплаты этого больничного листа у работодателя и СФР нет.
С уважением к Вам, «Ваш адвокат» Ветлужская Н.Ю.
P.S Если ответ был Вам полезен, не забудьте поставить "+" и оставить положительный отзыв.