Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В соответствии с какими законами?
При трудоустройстве на работу по целевому договору (44.03.03 специальное дефектологическое образование) дали полную ставку воспитателя (на которого у меня нет квалификации), совмещенную с 0,3 ставки дефектолога. Департамент образования постоянно меняет свои ответы сколько и кем я должна отрабатывать целевой договор. Будет ли считаться 0.3 ставки дефектолога за отработку целевого, если я уволюсь с должности воспитателя, если в целевом договоре не указывается ставка, на которую должны трудоустроить? В соответствии с какими законами?
# Добрый день, Добровольская Ева Александровна!
По Вашему вопросу об отработке по целевому договору на 0,3 ставки дефектолога могу предоставить следующую консультацию.
## Правовое регулирование целевого обучения
Целевое обучение регулируется следующими нормативными актами:
— Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (статья 56, статья 71.1)
— Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»
## Анализ Вашей ситуации
Согласно ч. 3 ст. 56 Федерального закона «Об образовании в РФ», в договоре о целевом обучении должны быть указаны:
— характеристики места осуществления трудовой деятельности
— срок трудоустройства
— обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет
При этом закон не устанавливает требований к конкретному размеру ставки при трудоустройстве.
Важно отметить, что согласно п. 3 ч. 6 ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ», гражданин должен осуществлять трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией. В Вашем случае — это квалификация по направлению 44.03.03 «Специальное дефектологическое образование».
## Ответ на Ваш вопрос
Если в Вашем целевом договоре не указан конкретный размер ставки, то трудоустройство на 0,3 ставки дефектолога может считаться исполнением обязательств по договору при следующих условиях:
1. Трудоустройство соответствует полученной квалификации (дефектолог)
2. Место работы соответствует указанному в договоре
3. Вы отрабатываете установленный договором срок (не менее 3 лет)
Согласно п. 54 Постановления Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681, при неисполнении обязательств по трудоустройству гражданин обязан возместить расходы на обучение. Однако если Вы трудоустроены по специальности (дефектолог), пусть и на неполную ставку, и это не противоречит условиям Вашего договора, то формально обязательства могут считаться исполненными.
Рекомендую:
1. Внимательно изучить текст Вашего целевого договора на предмет конкретных требований к трудоустройству
2. Запросить письменное разъяснение от Департамента образования с указанием нормативных актов, на которые они ссылаются
3. При необходимости обратиться в Государственную инспекцию труда для получения официального разъяснения
Удачи в делах!